Αποζημίωση Για Το Ζώδιο
Καλυπτόκλες C Διασημότητες

Μάθετε Τη Συμβατότητα Από Το Ζώδιο

Υπάρχουν τρεις νοσηλευτές για κάθε γιατρό στις ΗΠΑ, αλλά οι νοσηλευτές εμφανίζονται ως πηγές μόνο στο 2% των ιστοριών υγειονομικής περίθαλψης.

Αναφορά & Επεξεργασία

Ο συνδυασμός μεροληψίας φύλου και επαγγελματικής κουλτούρας κρατά τους πιο αξιόπιστους παρόχους υγειονομικής περίθαλψης μακριά από τα νέα για την υγεία

Η νοσηλευτική εκπαίδευση στις ΗΠΑ εξοπλίζει τους νοσηλευτές με προηγμένες δεξιότητες και πρακτικές γνώσεις που μπορούν να ενημερώσουν τη δημοσιογραφία για την υγεία. (Alexander André/UW-Madison)

Η Jennifer Garrett είχε αρχίσει να πιστεύει ότι δεν ήταν πολύ καλή στη δουλειά της.

Ως στρατηγός περιεχομένου για τη Σχολή Νοσηλευτικής στο Πανεπιστήμιο του Ουισκόνσιν-Μάντισον, ένα από τα καθήκοντά της ήταν να μεταφέρει τα θέματα νοσηλευτικής στις ειδήσεις και τη νοσηλευτική της σχολή σε αυτές τις ιστορίες ως πηγές ειδικών. Δοκίμαζε διαφορετικές προσεγγίσεις - επιλέγοντας ανθρώπους που πίστευε ότι θα είχαν απήχηση ως πηγές και καλλιέργησέ τους - αλλά δεν έπαιρνε την έλξη που πίστευε ότι άξιζε το πρόγραμμά της.

Και μετά είδε τον τίτλο: «Επανεξετάστηκε η μελέτη Woodhull». Δημοσιεύτηκε το 1998, το Woodhull ήταν μια ματιά ορόσημο για την αορατότητα των νοσοκόμων στην κάλυψη ειδήσεων της υγειονομικής περίθαλψης. Οι νοσηλευτές αντιπροσώπευαν μόλις το 4% των πηγών και των αποσπασμάτων σε ιστορίες υγείας σε κορυφαίες εθνικές και περιφερειακές εφημερίδες και μόλις 1% σε βιομηχανικές εκδόσεις όπως το Modern Healthcare. Μια ομάδα από τη Σχολή Νοσηλευτικής του Πανεπιστημίου Τζορτζ Ουάσιγκτον είχε επαναλάβει την έρευνα 20 χρόνια αργότερα και διαπίστωσε ότι τίποτα δεν είχε αλλάξει. Οι νοσηλευτές αντιπροσώπευαν το 2% των πηγών ειδήσεων για την υγεία. (Ενώ αυτό μειώθηκε από 4% το 1998, η διαφορά δεν ήταν στατιστικά σημαντική.)

Η μελέτη Woodhull έδειξε ότι η εμπειρία του Garrett ήταν αντιπροσωπευτική της δημοσιογραφίας για την υγεία στις Ηνωμένες Πολιτείες, όπου οι νοσηλευτές παραβλέπονται εντελώς ως πηγές. Η Γκάρετ δεν ήταν κακή στη δουλειά της. Αλλά ο Woodhull έθεσε το ερώτημα: Ήταν κακοί οι δημοσιογράφοι στα δικά τους;

Αν και θα ήταν εύκολο να πιστωθεί η μεροληψία φύλου για την αορατότητα των νοσηλευτών στις ειδήσεις, η πλήρης ιστορία είναι πιο περίπλοκη. Ένας συνδυασμός φύλου, δημοσιογραφικής ρουτίνας και περιορισμών και η ίδια η κουλτούρα της νοσηλευτικής εξηγεί τα αποτελέσματα του Woodhull. Η κατανόηση αυτού του συνδυασμού προσφέρει επίσης μια πορεία προς τα εμπρός τόσο για τις ειδήσεις όσο και για τους νοσηλευτές, δίνοντας τελικά περισσότερη φωνή στο πιο αξιόπιστο επάγγελμα της υγειονομικής περίθαλψης και βελτιωμένη κάλυψη για τους ασθενείς.

Το πρόβλημα του φύλου της δημοσιογραφίας

Η βιομηχανία ειδήσεων των ΗΠΑ αντιμετωπίζει ευρέως αναφερόμενα κενά μεταξύ ανδρών και γυναικών, τόσο ως προς το ποιος παράγει τις ειδήσεις όσο και στο ποιος εκπροσωπείται σε αυτές. ΕΝΑ Μελέτη 2017 από το Women’s Media Center διαπίστωσε ότι οι άνδρες αντιπροσωπεύουν το 62% των γραμμών και άλλων πιστώσεων στις ειδήσεις των ΗΠΑ σε όλους τους τύπους ειδήσεων, ενώ οι γυναίκες διεκδικούν το 38%. Αυτοί οι αριθμοί αντικατοπτρίζουν στενά το 2015 Global Media Monitoring Project , το οποίο βρήκε δυσανάλογη αντιπροσώπευση μεταξύ των πηγών ειδικών που εμφανίζονται σε ειδήσεις. Ενώ οι γυναίκες εμφανίζονταν πιο συχνά σε ειδήσεις από ό,τι στην παρακολούθηση του 2010, εξακολουθούσαν να αντιπροσωπεύουν μόνο το ένα τρίτο περίπου των πηγών ειδικών.

Οι συγγραφείς του Woodhull σημείωσαν τα δεδομένα του Γραφείου Στατιστικών Εργασίας, δείχνοντας ότι οι νοσηλευτές - με 3,5 εκατομμύρια - είναι η μεγαλύτερη ομάδα επαγγελματιών υγείας στις Ηνωμένες Πολιτείες. Η χώρα έχει τρεις νοσηλευτές για κάθε γιατρό και οι δημοσκοπήσεις της Gallup δείχνουν σταθερά ότι οι νοσηλευτές είναι οι πιο έμπιστοι από τους επαγγελματίες υγείας. Το 2018, τέσσερις στους πέντε ερωτηθέντες του Gallup αξιολόγησε την ειλικρίνεια και τα ηθικά πρότυπα των νοσηλευτών ως «υψηλά» ή «πολύ υψηλά». Ωστόσο, εμφανίζονται ως πηγές στο 2% των ιστοριών υγειονομικής περίθαλψης που μελετήθηκαν. Γιατί; Οι συγγραφείς της μελέτης υποστηρίζουν ότι μέρος του λόγου είναι ότι το 90% των νοσηλευτών είναι γυναίκες.

«Δεν υπάρχει τρόπος να κάνετε αυτή τη συζήτηση χωρίς να φωνάξετε τον ελέφαντα στο δωμάτιο - ότι αυτό είναι ένα επάγγελμα που κυριαρχεί η γυναίκα», λέει η Τζίνα Μπράιαν, κλινική καθηγήτρια στη νοσηλευτική σχολή UW-Madison και μια από τις πηγές του Garrett για δημοσιογράφοι. «Αυτό φέρνει μαζί του μερικά από τα πολιτιστικά στοιχεία του τι είναι να είσαι γυναίκα, πώς επικοινωνούμε, πώς κρατιόμαστε ως ειδικοί. Δεν μπορείς να αγνοήσεις αυτό το κομμάτι».

Ένα παρεξηγημένο επάγγελμα

Ωστόσο, ο Bryan και άλλοι ειδικοί τονίζουν ότι δεν αρκεί να τονίσουμε την προκατάληψη του φύλου. Είναι σίγουρα ένα από τα πέπλα μεταξύ των νοσηλευτών και της δημοσιογραφίας υγειονομικής περίθαλψης, αλλά συνδυάζεται με άλλες αποχρώσεις που κρύβουν τις νοσοκόμες και τον αντίκτυπό τους. Η Diana Mason, η οποία ηγήθηκε της μελέτης Woodhull Revisited με την ομάδα της στο George Washington, είπε ότι μια θεμελιώδης παρανόηση του φάσματος των δεξιοτήτων και της τεχνογνωσίας των νοσηλευτών εξηγεί επίσης την αποτυχία των δημοσιογράφων να χρησιμοποιήσουν νοσηλευτές στην προμήθεια. Προκαταρκτικά αποτελέσματα από τη δεύτερη φάση της μελέτης της , που περιελάμβανε ποιοτικές συνεντεύξεις με δημοσιογράφους, έδειξε ότι κάποιοι ήταν κολλημένοι σε παλιά στερεότυπα.

Αυτό έχει απήχηση με την Katharyn May, πρώην κοσμήτορα της Σχολής Νοσηλευτικής του UW-Madison. Επισημαίνει εμβληματικές εικόνες της Florence Nightingale, αναμφισβήτητα της πιο σημαντικής ιστορικής φιγούρας της νοσηλεύτριας, και πίνακες που δείχνουν τη φροντίδα της νοσοκόμας να φροντίζει τους στρατιώτες στον Κριμαϊκό πόλεμο. Η «κυρία με τη λάμπα», υποστηρίζει η May, δημιουργεί μια «εικόνα αγγέλου» που προσκολλάται στις νοσοκόμες μέχρι σήμερα. Αλλά ο Nightingale δεν παρηγόρησε απλώς αυτούς τους στρατιώτες. Με το φως της λάμπας, κατασκεύαζε εξελιγμένες στατιστικές αναλύσεις για τους νεκρούς και τους ετοιμοθάνατους που έστελνε σε πολιτικούς ηγέτες για να επηρεάσουν την πολιτική και να αναπτύξουν κατευθυντήριες γραμμές για την ιατρική περίθαλψη. Ισορροπούσε τη φροντίδα με τη διάνοια και την ικανότητα, ωστόσο οι τελευταίες ιδιότητες συχνά απουσιάζουν από τη σύγχρονη κατανόηση της νοσηλευτικής.

«Αυτό που χρειάζεσαι σε μια νοσοκόμα είναι αυτή η κινητήρια διάνοια ισορροπημένη με αυτό το πάθος να νοιάζεσαι για τους ανθρώπους», είπε η Μέι. «Χωρίς τη διάνοια, χωρίς την επιστήμη, χωρίς την κατανόηση του τρόπου αποκατάστασης των ανθρώπων, η καλοσύνη δεν πρόκειται να σας οδηγήσει πουθενά. Οι νοσοκόμες είναι κάτι περισσότερο από ωραίοι άνθρωποι που ξέρουν μερικά κόλπα».

Ακόμη και όταν οι άνθρωποι προχωρούν πέρα ​​από αυτήν την εικόνα αγγέλου και βλέπουν την τεχνογνωσία που φέρνουν οι νοσοκόμες, συχνά αποτυγχάνουν να καταλάβουν τι κάνουν οι νοσοκόμες. Η May σημειώνει ότι οι άνθρωποι συχνά πιστεύουν ότι οι νοσοκόμες στο νοσοκομείο εκτελούν τις εντολές ενός γιατρού. Ωστόσο, στην πραγματικότητα, περίπου το 70% αυτών που κάνουν αυτοί οι νοσηλευτές είναι εντελώς ανεξάρτητη πρακτική. Πέρα από τις νοσοκομειακές ρυθμίσεις, οι άνθρωποι παρανοούν το εύρος της νοσηλευτικής πρακτικής και την κρίσιμη σημασία της για το ιατρικό προσωπικό, δήλωσε η Paula Hafeman, διευθύνουσα σύμβουλος νοσηλευτικής για το Hospital Sisters Health System's Eastern District of Wisconsin.

Είπε ότι το κοινό δεν είναι ιδιαίτερα ενημερωμένο για τους παρόχους προηγμένων πρακτικών, άτομα που συχνά ξεκινούν τη νοσηλευτική και προχωρούν μέσω εξειδικευμένης εκπαίδευσης και κλινικής κατάρτισης για να γίνουν βασικά στοιχεία του ιατρικού προσωπικού στα συστήματα υγείας. Οι νοσηλευτές που εργάζονται ως πάροχοι προηγμένων πρακτικών περιλαμβάνουν νοσηλευτές, ειδικούς κλινικών νοσοκόμων, πιστοποιημένους νοσοκόμους αναισθησιολόγους και πιστοποιημένες νοσοκόμες μαίες. Ενώ πολλοί άνθρωποι υποθέτουν ότι «ιατρικό προσωπικό» σημαίνει γιατρός, στα περισσότερα συστήματα υγείας, οι πάροχοι προηγμένων πρακτικών αποτελούν το ένα τρίτο ή περισσότερο του ιατρικού προσωπικού. Ο Hafeman είπε ότι σε πολιτείες με σημαντικές αγροτικές περιοχές, αυτοί οι πάροχοι είναι κρίσιμοι, ωστόσο παραδοσιακά μένουν εκτός λήψης σημαντικών αποφάσεων.

«Σε αυτές τις αγροτικές κοινότητες υγείας, είναι ο μόνος φροντιστής», είπε. «Είναι ο πάροχος ιατρικού προσωπικού, ωστόσο δεν είχαν φωνή στο τραπέζι και δεν έχουν ακόμα σε πολλούς οργανισμούς και κοινότητες».

Ο Bryan, ο οποίος έχει αναπτύξει τεράστια κλινική εμπειρία σε θέματα ψυχιατρικής και εθισμού, ιδιαίτερα σε υποεξυπηρετούμενες περιοχές, απηχεί την απογοήτευση του να μένει εκτός αποφάσεων και δημόσιες συζητήσεις παρά το γεγονός ότι έχει άμεση προοπτική. Είπε επίσης ότι όταν παίρνει συνέντευξη από δημοσιογράφους, οι ερωτήσεις επικεντρώνονται συχνότερα στις αλληλεπιδράσεις με τους ασθενείς και όχι στην επιστήμη, την οικονομία και τα πρωτόκολλα στους τομείς της περίθαλψής της.

«Οι νοσηλευτές είναι υψηλά εκπαιδευμένοι και καταρτισμένοι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης που είναι εκπαιδευμένοι στην πρακτική που βασίζεται στην επιστήμη και στην τεκμηρίωση», είπε. «Όταν παίρνω συνέντευξη, είναι συχνά… «Τι ένιωσε ο ασθενής;» αντί «Πες μου για τη νευροβιολογία των διαταραχών χρήσης ουσιών».

Πολιτιστικοί περιορισμοί στη νοσηλευτική

Ορισμένες από αυτές τις παρεξηγήσεις προέρχονται από την ίδια τη νοσηλευτική και πολιτιστικά ζητήματα που συχνά ωθούν τους ανθρώπους να παραμείνουν στο παρασκήνιο. Η Hafeman επισημαίνει τις εμπειρίες της με νοσοκόμες που αναφέρονται στον εαυτό τους ως εσωστρεφείς και δίνουν έμφαση στους ασθενείς πάνω από τον εαυτό τους.

«Συνολικά οι νοσηλευτές είναι φροντιστές στην καρδιά και έτσι νοιάζονται για τους ασθενείς», είπε. «Σε ταπεινοφροσύνη, είναι πολύ ταπεινοί άνθρωποι. Δεν είναι άνθρωποι που βγαίνουν έξω και αναζητούν έπαινο για τη δουλειά που κάνουν».

Ο Garrett αγωνίζεται επίσης να βοηθήσει ορισμένους νοσηλευτές και παρόχους νοσηλευτικής να δουν τον εαυτό τους ως το κρίσιμο μέρος του συστήματος υγειονομικής περίθαλψης που είναι.

«Αισθάνομαι ότι η νοσηλευτική έχει μια ταπεινότητα απέναντι της, και μετά έχει την πορεία της, την ιστορία της - την ιστορία της με βάση το φύλο της - και την ιστορία της υποταγής της στην ιατρική που είναι μια ώθηση για να πείσουμε (νοσοκόμες) να πουν: «Ναι, είμαι ειδικός στη φροντίδα της κοινότητας και μπορώ να πάρω αυτή τη συνέντευξη».

Η έννοια της αυθεντίας στην ιατρική έχει ιδιαίτερα έντονη απήχηση για τον Mason, του οποίου οι συνεντεύξεις με δημοσιογράφους αποκάλυψαν ότι ακόμη και όταν οι ρεπόρτερ ήρθαν σε επαφή με νοσοκόμες ως πηγές, συχνά αντιμετώπιζαν απώθηση από τους εκδότες, οι οποίοι θεωρούσαν τους γιατρούς ως τις «πραγματικές» αρχές στην υγειονομική περίθαλψη. Αυτή η προεπιλογή για την αυθεντία είναι ένα ζήτημα ηθικής σε όλη τη δημοσιογραφία, επομένως δεν είναι περίεργο να το βλέπουμε να παίζει σε αυτό το πλαίσιο.

Και σχετίζεται με ένα τελευταίο στοιχείο της νοσηλευτικής κουλτούρας που τους αφήνει εκτός ειδήσεων: τον σεβασμό για τους νοσηλευτές στα δικά τους συστήματα υγειονομικής περίθαλψης. Η Μέισον είπε ότι από την εμπειρία της, το προσωπικό δημοσίων σχέσεων και επικοινωνίας δεν είναι σαν τον Γκάρετ, προσπαθώντας ενεργά να αφηγηθεί τις ιστορίες των νοσοκόμων. Είναι πιο συχνά το πρόβλημα παρά η λύση, αποτυγχάνοντας να κατανοήσουν τους ρόλους των νοσηλευτών και να ανταποκριθούν ανάλογα στα αιτήματα των μέσων ενημέρωσης.

Η Μέι είπε ότι πιστεύει ότι αυτοί οι επικοινωνιολόγοι πέφτουν θύματα δύο σημαντικών τάσεων που βλέπει: να εκμεταλλευτούν το έργο των γιατρών και ένα ολοένα και πιο τεχνοκεντρικό πλαίσιο της υγειονομικής περίθαλψης. Διηγήθηκε μιλώντας σε μια φίλη της που παραλίγο να πεθάνει στο νοσοκομείο της, αλλά τον έσωσε ένας χειρουργός χρησιμοποιώντας τεχνολογία αιχμής. Ωστόσο, αυτός ο φίλος έδειξε επίσης ότι οι νοσοκόμες είναι απαραίτητες.

«Είπε: «Οι γιατροί μου έσωσαν τη ζωή, αλλά οι νοσοκόμες μου έδωσαν πίσω τη ζωή μου», είπε η Μέι. «Είναι η δουλειά από άνθρωπο σε άνθρωπο αυτό που ξέρουν και μπορούν να κάνουν οι νοσηλευτές, αλλά είναι πολύ δύσκολο να περιγραφεί και δεν είναι σέξι. Δεν έχουμε κάνει καλή δουλειά στο να βρούμε πώς να το βάλουμε με όρους όταν όλα είναι θέμα τεχνολογίας ή όλα σχετικά με τη γρήγορη εξοικονόμηση».

Εκπαίδευση νοσηλευτών και διασύνδεση δημοσιογράφων

Ένα από τα βασικά κομμάτια για την επίλυση της έλλειψης νοσηλευτών στην κάλυψη ειδήσεων, υποστήριξαν αυτοί οι ειδικοί, είναι η βελτίωση της εκπαίδευσης και η βοήθεια των νοσηλευτών να δουν πώς μπορούν να αποτελέσουν μεγαλύτερο μέρος της δημόσιας συζήτησης για την υγειονομική περίθαλψη. Το πρώτο βήμα είναι απλό και ρεαλιστικό, είπε ο Mason: «Αυτό σημαίνει ότι οι νοσοκόμες συνειδητοποιούν ότι όταν καλεί ένας δημοσιογράφος, μπορεί να είναι στην προθεσμία. Πρέπει να απαντήσετε αμέσως αντί να περιμένετε μια εβδομάδα και να ελπίζετε ότι ίσως θα σηκώσετε τα νεύρα σας για να καλέσετε ξανά».

Πέρα από αυτό, είπε ο Hafeman, η συμπερίληψη της δημόσιας εργασίας ως μέρος της νοσηλευτικής εκπαίδευσης και των δομών ανταμοιβής στα συστήματα υγείας είναι απαραίτητη. Είπε ότι το να υπηρετείς σε κοινοτικά συμβούλια, να κάνεις συνεντεύξεις με δημοσιογράφους και να γράψεις op-ed μπορεί να βοηθήσει τις νοσοκόμες να εξελιχθούν ως ηγέτες και οι οργανώσεις τους θα πρέπει να τους στηρίξουν σε αυτές τις προσπάθειες. Το Hospital Sisters Health System έχει μια προσπάθεια επαγγελματικής ανάπτυξης που ανταμείβει τους νοσηλευτές για αυτές τις προσπάθειες δημόσιας δέσμευσης. Περίπου το 30% των RN της συμμετέχουν τώρα και η Hafeman είπε ότι θα ήθελε πολύ να δει αυτόν τον αριθμό να αυξάνεται.

Είπε ότι βλέπει επίσης τον εαυτό της να γίνεται πιο ενεργός στο να κατευθύνει τους άλλους μέσα στο σύστημά της να κατανοούν καλύτερα και να εκπροσωπούν τους νοσηλευτές.

«Μπορώ να συνεργαστώ με το τμήμα επικοινωνίας μου και να πω: «Την επόμενη φορά που θα καλέσουν τα μέσα ενημέρωσης και θέλουν να κάνουν μια ιστορία, ας ζητήσουμε από έναν προηγμένο πάροχο πρακτικής για να κάνει την ιστορία», είπε. «Δεν το κάνουμε αυτό. Τους δίνουμε έναν (γιατρό), ή τους δίνουμε ένα στέλεχος. Αυτό είναι δικό μας».

Οι προσπάθειες του Woodhull Revisited και άλλων ειδικών για την αντιμετώπιση αυτού του ζητήματος έρχονται σε μια ώριμη στιγμή στη δημοσιογραφία, καθώς πολλοί οργανισμοί έχουν αντιμετωπίσει την αορατότητα των γυναικών στη δημοσιογραφία συνολικά. Σημειωμένος επιστημονικός συγγραφέας Ο Ed Yong έγραψε πειστικά στο The Atlantic για τη διετή προσπάθειά του να ανατρέψει την ανισορροπία των φύλων στις ιστορίες του, παρέχοντας έναν οδικό χάρτη για να ακολουθήσουν και άλλοι δημοσιογράφοι. ο Το BBC είδε μετρήσιμες βελτιώσεις όταν δεσμεύτηκε για την ισοπέδωση των όρων ανταγωνισμού φύλου στις εκπομπές της. Και ένα Ο δημοσιογράφος του Bloomberg News έγινε viral όταν έγραψε στο Twitter ότι χρησιμοποιεί γυναίκες ως πηγές τις μισές φορές, «κάτι στο οποίο έχω αποτύχει παταγωδώς στο παρελθόν».

Από την πλευρά της, η May εργάζεται σε ένα πειραματικό πρόγραμμα εκπαίδευσης που ονομάζεται «First 60» για φοιτητές νοσηλευτικής. Επικεντρώνεται στα πρώτα 60 δευτερόλεπτα της αλληλεπίδρασης μεταξύ νοσηλευτή και ασθενούς, επειδή τότε οι άνθρωποι κάνουν κρίσεις σχετικά με την αξιοπιστία και την αξιοπιστία - αυτό που η May αποκαλεί «αυθεντική επαγγελματική παρουσία». Η May στράφηκε σε μια συνάδελφο στο Τμήμα Θεάτρου και Δράματος για να αναπτύξει το νέο πρόγραμμα σπουδών, διαπιστώνοντας ότι οι φοιτητές υποκριτικής εκπαιδεύονται στο να αιχμαλωτίζουν το κοινό γρήγορα και πειστικά και μπορούν να βοηθήσουν τους φοιτητές νοσηλευτικής να μάθουν να μεταδίδουν την αυθεντικότητά τους με την ίδια ταχύτητα και επιτυχία.

Η Μέι είπε ότι πιστεύει ότι το πρόγραμμα σπουδών μπορεί επίσης να βοηθήσει τις νοσοκόμες να σχετίζονται καλύτερα με τους δημοσιογράφους, κάτι που έπρεπε να δουλέψει μόνη της.

«Σκεφτόμουν όλες τις φορές που μίλησα με δημοσιογράφους, και πώς μερικές φορές έμπαινα εκεί με τις γραμμές αρπαγής νωρίς, και άλλες φορές περιπλανιόμουν σαν αληθινός ακαδημαϊκός στα ζιζάνια», είπε.

Η Μέισον επικροτεί αυτού του είδους τις προσπάθειες εκπαίδευσης και οτιδήποτε βοηθά τους νοσηλευτές να προετοιμαστούν για ευκαιρίες να προσθέσουν την τεχνογνωσία τους σε δημόσιους χώρους, ωστόσο σημειώνει ότι τίποτα δεν θα αλλάξει έως ότου οι δημοσιογράφοι, οι παραγωγοί και οι συντάκτες ανοίξουν το μυαλό τους στο πώς αυτή η τεχνογνωσία θα εμπλουτίσει την αφήγηση. Όταν αποφάσισε να επαναλάβει τη μελέτη Woodhull, περίμενε ότι οι βασικές τάσεις όπως η περισσότερη και καλύτερη εκπαίδευση για τους νοσηλευτές και οι διευρυνόμενοι ρόλοι των παρόχων προηγμένων πρακτικών θα είχαν μεταφραστεί σε περισσότερους νοσηλευτές στις ειδήσεις. Τα αποτελέσματα τη συγκλόνισαν.

«Δεν λέμε ότι τα πράγματα έχουν χειροτερέψει. Λέμε ότι τα πράγματα δεν έχουν αλλάξει. Και ακόμη και αυτό, στην εποχή μας, είναι φρικτό».

Η Kathleen Bartzen Culver είναι πρόεδρος James E. Burgess στη Δημοσιογραφία Ηθικής και Διευθύντρια του Κέντρο Δημοσιογραφικής Ηθικής στο Πανεπιστήμιο του Wisconsin-Madison.