Ο απομακρυσμένος εργάτης εκρήγνυται 'τσάτ ελέγχου', ένα φαινόμενο που τρελαίνει όσους εργάζονται από το σπίτι

Τάσεις

Μια γνωστή Το φαινόμενο της απομακρυσμένης εργασίας τρελαίνει τους εργαζόμενους : έλεγχοι συνομιλίας. Και TikToker Koffee Hill ( @koffee_hill ) πρόσφατα έγινε viral μοιράζοντας πόσο υπερβολικά ζήλος ήταν διαχείριση του χώρου εργασίας Η ομάδα προσπαθεί να τα χρησιμοποιήσει για να εξασφαλίσει ότι οι εργαζόμενοί τους βρίσκονται πραγματικά στους υπολογιστές τους.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Εάν αναρωτιέστε τι είναι ένας έλεγχος συνομιλίας, αλλά είστε ικανοί στον εντοπισμό ενδείξεων περιβάλλοντος, τότε μπορείτε πιθανώς να υποθέσετε τον ορισμό του. Είναι όταν η διοίκηση χρησιμοποιεί τον πελάτη ανταλλαγής μηνυμάτων της εταιρείας σας για να δει εάν οι εργαζόμενοι εργάζονται ενεργά.

Η Koffee αποκάλυψε στο βίντεό της, το οποίο συγκέντρωσε πάνω από 190.000 προβολές στην ευρέως χρησιμοποιούμενη πλατφόρμα κοινωνικής δικτύωσης, ότι έλαβε δύο διαδοχικές επιταγές συνομιλίας με διαφορά ενός λεπτού μεταξύ τους. Επιπλέον, λέει, είναι ότι το ίδιο μέλος της ομάδας έστειλε τις επιταγές συνομιλίας στους εργαζόμενους, αλλά σε διαφορετικές ομαδικές συνομιλίες.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Αυτό που ξεκίνησε ως μια διαδικτυακή συνεδρία gripe μετατράπηκε σε μια συζήτηση για τη μικροδιαχείριση στην ενότητα σχολίων του TikTok του Koffee. Και αρκετοί άνθρωποι συζήτησαν πόσο απογοητευτική και αναποτελεσματική είναι αυτή η δύσπιστη προσέγγιση του ελέγχου των υπαλλήλων.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

«Όλα... επιτρέψτε μου να σας δείξω για τι πράγμα μιλάω», λέει η Koffee στην κορυφή του TikTok της. 'Για να καταλάβετε όλοι τι εννοώ όταν λέω έλεγχο συνομιλίας.' Το TikToker ανοίγει τα μάτια της και τοποθετεί τα δάχτυλά της σε εισαγωγικά για να δείξει ότι μάλλον δεν είναι πολύ ευχαριστημένη με τους εν λόγω ελέγχους συνομιλίας.

Το TikToker συνέχισε αφού ένα στιγμιότυπο οθόνης του ελέγχου συνομιλίας γεμίσει την οθόνη: 'Αυτοί οι έλεγχοι συνομιλίας έγιναν με διαφορά ενός λεπτού μεταξύ τους. Σε δύο διαφορετικές ομάδες συνομιλίας Teams. Και έπρεπε να τις αναγνωρίσουμε και τις δύο από το ίδιο άτομο. Μέσα σε ένα λεπτό από την καθεμία άλλος.'

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Η Koffee συνέχισε να επικρίνει την πρακτική σε όλο το βίντεό της.

'Δεν μπορώ να το επινοήσω αυτό, αν δεν το βλέπατε, δεν θα το πιστεύατε. Ή ίσως θα σας έκαναν να καταλάβετε ότι είναι μικροδιαχείριση στα καλύτερά του. Αλλά, είναι τρελή δουλειά, είναι τρελή δουλειά, τρελό!». λέει στο τέλος του κλιπ, κλείνοντάς το.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Ο δισεκατομμυριούχος Elon Musk, ο οποίος εισήγαγε τα ηλεκτρικά οχήματα στην επικρατούσα τάση και δημιούργησε μια παγκοσμίως επιθυμητή μάρκα αυτοκινήτου με κινητήρες Tesla, έχει μιλήσει πραγματικά κατά της μικροδιαχείρισης.

Ενώ ο ιδιοκτήτης του X επικρίθηκε ότι ήταν μία από τις πρώτες μεγάλες εταιρείες που απαίτησε από τους υπαλλήλους να επιστρέψουν στο γραφείο μετά το κλείσιμο του COVID-19, δεν είναι οπαδός του υπερβολικά αναλυτικού χαρακτήρα των εργαζομένων.

Τύχη έχει τη σέσουλα, δηλώνοντας ότι ο Μασκ έχει πράγματι καταγραφεί λέγοντας ότι η προσοχή στη λεπτομέρεια είναι απαραίτητη όταν σχεδιάζουμε τέλεια προϊόντα. Ωστόσο, δήλωσε επίσης ότι «οι καλύτεροι υπάλληλοι χρειάζονται πραγματικά λίγη διαχείριση».

Βασικά, αν ένας εργάτης παράγει και κάνει τη δουλειά του, τότε μην κολλάτε τη δουλειά με το να είναι το ηλεκτρικό τους μάτι .

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Επιπλέον, τοποθεσία τοποθέτησης εργασίας Γέφυρα Ταλέντου έγραψε ένα κομμάτι για τις παγίδες της μικροδιαχείρισης. Το γενικό συναίσθημα που εκφράζεται από τον ιστότοπο είναι ότι αυτή η προσέγγιση για την επίβλεψη των εργαζομένων είναι τελικά αποθαρρυντική, γεγονός που μπορεί να έχει σοβαρές επιπτώσεις στην απόδοση της εργασίας.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Το κυριότερο μεταξύ αυτών είναι η «αποδέσμευση», την οποία το άρθρο λέει ότι μετατρέπει σε μια απαθή προσέγγιση στη δουλειά. Κατά συνέπεια, οι εργαζόμενοι απλώς πηγαίνουν στον 'αυτόματο πιλότο' όταν πρόκειται για τα καθήκοντά τους, καθώς γνωρίζουν ότι ένας μικροδιαχειριστής θα οριοθετήσει πώς θα πρέπει να είναι κάθε τμήμα της δουλειάς τους στην πορεία.

Φυσικά, η μικροδιαχείριση δεν αφορά μόνο μεμονωμένες εργασίες, αλλά και επιβεβαιώσεις ροής εργασιών. Το να χρειάζεται να αναζητάς συνεχώς έγκριση από υψηλόβαθμους είναι «ένας αργός, σταθερός θάνατος» για τη δημιουργικότητα, σύμφωνα με Γέφυρα Ταλέντου .

Το άθροισμα όλων αυτών των μερών, λέει το άρθρο θα κορυφωθεί τελικά σε εξέγερση.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Επειδή η επίμονη μικροδιαχείριση εμπεδώνει αυτά τα συναισθήματα των εργαζομένων, το άρθρο γράφει ότι αυτό μπορεί συχνά να οδηγήσει σε μια κουλτούρα φθοράς. Οι ανέμπνευστοι εργαζόμενοι θα αισθάνονται λιγότερο υποχρεωμένοι να «εργάζονται υπερωρίες όταν χρειάζεται» και «η μετριότητα μπορεί να γίνει ο κανόνας».

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Το TikTokers συμμερίστηκε επίσης την αποστροφή του Koffee για τη μικροδιαχείριση. Ο ένας έγραψε: 'Ακούγεται ότι ο προϊστάμενος δεν έχει αρκετή δουλειά και είναι ο ένοχος που δεν εργάζεται!'

Ενώ κάποιος άλλος είπε ότι πιθανότατα θα έχανε αυτούς τους «έλεγχους συνομιλίας» όχι επειδή δεν εκτελούσαν εργασίες κατά τις καθορισμένες ώρες εργασίας τους. Αλλά μάλλον, επειδή ήταν πολύ απορροφημένοι στη δουλειά τους για να τους προσέξουν. «Πραγματικά θα ήμουν πολύ απασχολημένος με τη δουλειά για να το αναγνωρίσω αυτό».

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Εάν είστε εξ αποστάσεως εργαζόμενος που έχει υποβληθεί σε 'ελέγχους συνομιλίας' — τι γνώμη έχετε για αυτούς; Είναι μια μάστιγα για την κατά τα άλλα χαρούμενη δέσμευσή σας στις καθημερινές εργασίες; Ή μήπως αυτού του είδους ο επίμονος έλεγχος σας κάνει να νιώθετε σαν να σας αστυνομεύουν άδικα;

Ή πιστεύετε ότι αυτό έρχεται με την επικράτεια; Παρά όλα αυτά, έχουν διεξαχθεί μελέτες που δείχνουν Μεγάλα ποσοστά εργαζομένων που εργάζονται από το σπίτι έχουν προσποιηθεί ότι είναι ενεργοί στους πελάτες μηνυμάτων της δουλειάς τους.