Αρνείται η προαγωγή της γυναίκας υπέρ της νέας πρόσληψης και στη συνέχεια της ζητείται να την εκπαιδεύσει

Τάσεις

Ξέρεις τι είναι ενοχλητικό; Όταν ήσουν πιστός πελάτης σε ένα υπηρεσία διαδικτύου για χρόνια και περίπου κάθε 12 μήνες περίπου, ο ISP προσπαθεί να αυξήσει κρυφά το κόστος της μηνιαίας αμοιβής σας, παρόλο που λαμβάνετε λίγο πολύ τις ίδιες ακριβείς ταχύτητες Διαδικτύου που αντιμετωπίζατε όλο αυτό το διάστημα. Εν τω μεταξύ, καινούργιο οι πελάτες πληρώνετε πολύ λιγότερο μόνο και μόνο επειδή η υπηρεσία προσπαθεί να αποκτήσει νέους πελάτες.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Αισθάνεται σαν ένα χαστούκι στο πρόσωπο. Εδώ είστε, πληρώνετε τους λογαριασμούς σας έγκαιρα χωρίς πρόβλημα, αλλά από τη στιγμή που θα έχουν την ευκαιρία να κλειδώσουν κάποιον άλλο σε ένα συμβόλαιο, είναι πρόθυμοι να προσφέρουν κάθε είδους κίνητρα. Δυστυχώς, αυτό είναι ένα συχνό φαινόμενο.

Όλοι έχουμε αυτούς τους φίλους που αντιμετωπίζουν τους νέους φίλους σαν να είναι το καλύτερο πράγμα από τότε που κόπηκαν σε φέτες ψωμί, ή ένα αφεντικό που θα προτιμούσε να δίνει υψηλότερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας και προαγωγές σε εξωτερικούς υποψηφίους αντί απλώς να προωθεί μέσα από τον οργανισμό τους. Ένας TIkToker που δημοσιεύει κάτω από τη λαβή @sarahssparksproject έγινε viral επειδή κάλεσε τη δική της εταιρεία να κάνει ακριβώς αυτό.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Πηγή: TikTok | @sarassparkproject

Η Σάρα δημοσίευσε ένα ραμμένο κλιπ ως απάντηση @coach2elevate's ερώτηση: 'Ποιο είναι το πιο τοξικό πράγμα που σας έχει πει ποτέ ένας ηγέτης της εταιρείας σας;'

Εκείνη απάντησε, 'Ω, το περίμενα αυτό. Πριν από τρία χρόνια προσπάθησα για προαγωγή στη δουλειά μου. Νόμιζα ότι είχα μια πολύ καλή ευκαιρία και στην πραγματικότητα μου είπε ο διευθυντής προσλήψεων ότι ήμουν η κορυφαία επιλογή.'

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Ωστόσο, δεν έπιασε τη δουλειά. «Τελικά, ένα στέλεχος μπήκε εμπόδιο και η όλη ιστορία πίσω από αυτό είναι για άλλη μια μέρα», είπε η Σάρα. Η δουλειά έμεινε απλήρωτη για έξι μήνες και μετά μια μέρα λέει ότι τους είπαν «ένα νέο άτομο ερχόταν από μια εξωτερική εταιρεία».

Πηγή: TikTok | @sarassparkproject

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Και πρόσθεσε: «Και παραδόξως μας το είπαν αυτό στις 12 Μαρτίου 2020 και ξέρετε τι συνέβη την επόμενη μέρα και τις επόμενες εβδομάδες θα επικρατούσε καθαρό χάος». Αναφέρεται φυσικά στην έναρξη του lockdown για τον COVID-19. 'Λοιπόν, όταν ήρθε αυτό το νέο άτομο, πηδούσαν σε ένα ρεύμα που κινούνταν πολύ γρήγορα - αλλά ένα ρεύμα που πήγαινε πολύ, πολύ καλά.'

Η Sarah λέει όταν ξεκίνησε ο νέος διευθυντής 'Πραγματικά προσπάθησα να της δώσω το πλεονέκτημα της αμφιβολίας. Ήμουν λίγο πικραμένος που δεν πήρα τη θέση, αλλά ήθελα να ξεκινήσω τα πράγματα με το δεξί πόδι, ειδικά επειδή τα πράγματα ήταν τόσο τρελά. Αλλά δεν πήγε έτσι».

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Πηγή: TikTok | @sarassparkproject

Η Σάρα περιέγραψε τα προβλήματα που προέκυψαν. «Συγκρούστηκε αμέσως με όλους, όχι μόνο με εμένα, με όλους».

Σε μια συνέχεια του TikTok, εξήγησε ότι, πριν από την πανδημία, αν και η ομάδα της ήταν πραγματικά επιτυχημένη, κατάφεραν να διασκεδάσουν πολύ ενώ έκαναν τη δουλειά τους.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Αλλά στον νέο μάνατζερ «δεν άρεσε ο στενός δεσμός που [είχαν]». Η Σάρα είπε επίσης ότι η νέα μάνατζερ 'δεν άρεσαν πολλές από τις διαδικασίες που κάναμε, υπήρχαν πολλά 'Λοιπόν στον παλιό μου κόσμο', που προσπαθούσε να μας οδηγήσει σε όποιες διαδικασίες υποτίθεται ότι έκανε στον προηγούμενο κόσμο της, αλλά Το θέμα είναι ότι δεν ξέρω αν κάποιος από εμάς έμαθε κάτι από αυτήν».

Πηγή: TikTok | @sarassparkproject

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Η Σάρα είπε επίσης ότι υπήρχαν πολλά προβλήματα επικοινωνίας με τον νέο μάνατζερ, ο οποίος δεν θα μεταδώσει έγκαιρα σημαντικές πληροφορίες στην ομάδα. Φαινόταν ότι η νέα πρόσληψη δεν ήταν και η καλύτερη με τη διαχείριση χρόνου. 'Πολλοί από εμάς αρχίσαμε να αναρωτιόμαστε, 'γιατί είναι εδώ; Τι συμβαίνει;' Και το θέμα είναι ότι δεν ήταν απλώς ενοχλητικό, επηρέαζε και την επιχείρηση».

Για να γίνουν τα πράγματα ακόμα πιο περίπλοκα, η αναποτελεσματικότητα της νέας πρόσληψης εμφανίστηκε κατά τη διάρκεια της πιο πολυάσχολης χρονικής περιόδου που γνώρισε ποτέ η εταιρεία, επειδή υπήρξε άνοδος στις επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια της πανδημίας.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Πηγή: TikTok | @sarassparkproject

«Μέσα από όλα αυτά προσπάθησα να είμαι πολύ ειλικρινής με τον σκηνοθέτη μου για το τι συνέβαινε», συνέχισε η Σάρα. 'Το θέμα είναι ότι δεν το άκουγε μόνο από εμένα, το άκουγε από άλλα μέλη της ομάδας, από άλλους συνεργάτες σε ομάδες με τις οποίες συνεργαστήκαμε. Ήταν πολύ ξεκάθαρο ότι τα πράγματα δεν πήγαιναν καλά, αλλά συνέχισε να υπερασπιστεί την».

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Όλα αυτά κορυφώθηκαν στο «τοξικό» κομμάτι της ιστορίας της Σάρα. Κατά τη διάρκεια μιας συνάντησης όπου ρώτησε τον διευθυντή της τι θα μπορούσε να κάνει για να βοηθήσει την κατάσταση, λέει ότι της ζήτησε να βοηθήσει τη νέα πρόσληψη να γίνει καλύτερη μάνατζερ.

Με άλλα λόγια: διδάξτε στον δυσλειτουργικό πώς να κάνει τη δουλειά που αρνήθηκε η ίδια η Σάρα.

Πηγή: TikTok | @sarassparkproject

Οι απαντήσεις άλλων TikTokers κυμαίνονταν από σοκ, σύγχυση και ενσυναίσθηση, καθώς πολλοί είπαν ότι βίωσαν παρόμοια σενάρια.

Έχεις βρεθεί ποτέ σε δεσμό παρόμοιο με αυτόν στον οποίο βρισκόταν η Σάρα; Πώς το χειριστήκατε;