Η Tribune Publishing είναι ο πιο πρόσφατος δημοσιογραφικός οργανισμός που ανακοίνωσε περικοπές — 2% έως 10% μειώσεις μισθών

Η Chicago Tribune και άλλες εφημερίδες εκτίθενται στο Διεθνές Αεροδρόμιο O'Hare του Σικάγο. (AP Photo/Kiichiro Sato)

Η Tribune Publishing ανακοίνωσε σήμερα μια σειρά μόνιμων περικοπών στους μισθούς των μη συνδικαλιστικών υπαλλήλων που θα κυμαίνονται από 2% έως 10% από τους τρέχοντες μισθούς τους.

Οι περικοπές τίθενται σε ισχύ στις 19 Απριλίου.

Ένα σημείωμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από τον CEO της Tribune Publishing, Terry Jimenez, ανέφερε ότι η εταιρεία «θα μειώσει οριστικά τη βασική αμοιβή από 2% σε 10% για τους υπαλλήλους που έχουν ετήσιο βασικό μισθό 67.000 $ ή περισσότερο. Αυτές οι μειώσεις θα είναι σε συρόμενη κλίμακα, με όσους κερδίζουν περισσότερα να κάνουν πιο απότομη περικοπή».

Τα στελέχη επίσης θα πάρουν περικοπές. Ο Χιμένεθ έγραψε: «Θα παραιτηθώ από τον μισθό μου για δύο εβδομάδες, επιπλέον της μείωσης κατά 10% στον βασικό μισθό μου, με συνολική μείωση μισθού 13,8%. Είπε ότι το διοικητικό συμβούλιο της Tribune θα λάβει επίσης μείωση των αμοιβών κατά 13,8%.

Ο Jiminez είπε επίσης ότι ο ίδιος και η ομάδα διαχείρισης θα δουν περαιτέρω μειώσεις στα συνολικά στοιχεία αποζημίωσης που συνδέονται με την οικονομική απόδοση της εταιρείας.

Και οι εξαγορές είναι στο τραπέζι, λέει το σημείωμα.

«Σύμφωνα με την πολιτική απόλυσης της εταιρείας, οι εργαζόμενοι θα έχουν, εναλλακτικά, τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση για να αποχωρήσουν από την εταιρεία και να λάβουν απόλυση αντί της ετήσιας μείωσης του βασικού μισθού». Οι εργαζόμενοι πρέπει να επιλέξουν μια επιλογή έως τις 17 Απριλίου και όσοι επιλέξουν εξαγορές θα έχουν την τελευταία τους μέρα στις 24 Απριλίου.

Οι εκμεταλλεύσεις Tribune περιλαμβάνουν τα Chicago Tribune, New York Daily News, The Baltimore Sun και The Virginian-Pilot, μεταξύ άλλων ακινήτων. Σύμφωνα με τον ιστότοπο της Tribune, η εταιρεία απασχολεί σχεδόν 5.000 άτομα στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Το σημείωμα αναφέρει επίσης ότι οι εργαζόμενοι που εκπροσωπούνται από συνδικάτα θα υπόκεινται σε περικοπές που θα καθοριστούν.

Ακολουθεί το υπόμνημα ολόκληρο:

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Η πανδημία του COVID-19 είναι μια κρίση που δεν μοιάζει με οτιδήποτε έχουμε δει στη ζωή μας. Αυτές είναι στιγμές μοναδικές προκλήσεις για τη δική μας υγεία και ευημερία, καθώς και για την παγκόσμια οικονομία και τις επιχειρήσεις στις κοινότητές μας. Μέσα από αυτές τις δύσκολες συνθήκες, συνεχίζουμε να δημιουργούμε ουσιαστική δημοσιογραφία και να καλλιεργούμε σχέσεις μεταξύ των διαφημιστικών συνεργατών μας και των αναγνωστών μας.

Παρά το ισχυρό αναγνωστικό κοινό και τη δέσμευση στο έργο που κάνουμε, το τρέχον επιχειρηματικό κλίμα θέτει προκλήσεις για όλους. Μαζί με τους περισσότερους συναδέλφους του κλάδου μας, βιώνουμε αρνητικό επιχειρηματικό αντίκτυπο ως αποτέλεσμα της πανδημίας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για την έντυπη διαφημιστική μας επιχείρηση, όπου οι περισσότερες από τις τοπικές επιχειρήσεις με τις οποίες συνήθως συνεργαζόμαστε κλείνουν ουσιαστικά. Στον απόηχο αυτών των μειώσεων των εσόδων, πρέπει να λάβουμε δραστικά μέτρα για να τοποθετηθούμε καλύτερα για το μέλλον. Για να αντισταθμίσουμε αυτές τις απότομες μειώσεις, πρέπει να μειώσουμε το κόστος.

Για το σκοπό αυτό, ζήτησα από την εκτελεστική ομάδα να επανεξετάσει όλους τους επιχειρηματικούς στόχους και διαδικασίες προκειμένου να προστατεύσει τη μελλοντική ευημερία της εταιρείας. Ως αποτέλεσμα αυτών των αναλύσεων και σε μια προσπάθεια συντηρητικής διαχείρισης των περιουσιακών στοιχείων της εταιρείας κατά τη διάρκεια αυτής της δύσκολης οικονομικής περιόδου, η εκτελεστική ομάδα κατέληξε σε ένα δύσκολο, αλλά απαραίτητο συμπέρασμα.

Από τις 19 Απριλίου, θα μειώσουμε οριστικά τη βασική αμοιβή από 2% σε 10% για υπαλλήλους που έχουν ετήσιο βασικό μισθό 67.000 $ ή περισσότερο. Αυτές οι μειώσεις θα είναι σε συρόμενη κλίμακα, με όσους κερδίζουν περισσότερα να κάνουν πιο απότομη περικοπή. Σύμφωνα με την πολιτική απόλυσης της εταιρείας, οι εργαζόμενοι θα έχουν, εναλλακτικά, τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση για να αποχωρήσουν από την εταιρεία και να λάβουν απόλυση αντί της ετήσιας μείωσης του βασικού μισθού. Ο υπολογισμός της απόλυσης περιγράφεται στο Εγχειρίδιο Υπαλλήλων. Οι εργαζόμενοι θα έχουν προθεσμία έως την Παρασκευή 17 Απριλίου για να αποφασίσουν εάν θέλουν να λάβουν τη μείωση μισθού ή να υποβάλουν αίτηση για αποχώρηση από την εταιρεία και αποχώρηση. Για τους εργαζόμενους που επιλέγουν να αποχωρήσουν από την εταιρεία, η τελευταία τους μέρα με την Tribune θα είναι η Παρασκευή, 24 Απριλίου. Οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από τη μείωση των αποδοχών θα λάβουν ειδοποίηση αργότερα σήμερα το απόγευμα.

Τα μέτρα αυτά ισχύουν για όλους τους μη συνδικαλιστικούς εργαζόμενους. Επίσης, θα επιδιώξουμε την εξοικονόμηση κόστους στο συνδικαλισμένο εργατικό δυναμικό μας με μέτρα που θα επηρεάσουν τόσο τους εργαζόμενους που καλύπτονται από τις υπάρχουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας όσο και τους εργαζόμενους που δεν καλύπτονται.

Αυτή ήταν μια εξαιρετικά δύσκολη απόφαση και κατανοούμε και εκτιμούμε τον αντίκτυπο που θα μπορούσε να έχει σε εσάς και την οικογένειά σας. Πολλοί από τους έντυπους και ψηφιακούς ομολόγους μας έχουν λάβει ακόμη πιο δραστικά μέτρα. Λάβετε υπόψη ότι έχουμε λάβει μια σειρά από άλλες ενέργειες για να μειώσουμε τα έξοδά μας με εξωτερικούς προμηθευτές, έξοδα πληρότητας και στοχευμένο αριθμό μειώσεων εργαζομένων. Πήραμε αυτή την απόφαση για να έχουμε τον μικρότερο αντίκτυπο στους υπαλλήλους μας συνολικά και θα μας επιτρέψει να συνεχίσουμε να εκτελούμε την αποστολή μας κατά τη διάρκεια αυτής της κρίσιμης στιγμής. Συνεχίζουμε να αξιολογούμε το οικονομικό περιβάλλον και θα εξετάσουμε άλλα μέτρα που θα μας βοηθήσουν να αντιμετωπίσουμε το έλλειμμα στα διαφημιστικά έσοδα.

Θέλουμε επίσης να σας ενημερώσουμε για τις ενέργειες που λαμβάνουμε για τη μείωση του κόστους σε επίπεδο στελεχών. Θα παραιτηθώ από τον μισθό μου για δύο εβδομάδες, επιπλέον της μείωσης κατά 10% στον βασικό μισθό μου, με συνολική μείωση μισθού 13,8%. Το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας θα λάβει επίσης μείωση των αμοιβών κατά 13,8%. Επιπλέον, η ομάδα διαχείρισης και εγώ λαμβάνουμε μειώσεις στη συνολική αποζημίωση σε ορισμένες περιπτώσεις άνω του 50% ως αποτέλεσμα στοιχείων αποζημίωσης που συνδέονται με την οικονομική απόδοση της εταιρείας που πιθανότατα δεν θα καταβληθούν λόγω των επιπτώσεων της πανδημίας στην επιχείρησή μας.

Το έργο σας συνέβαλε στις κοινότητές σας και βοήθησε τους αναγνώστες να καταλάβουν τι συμβαίνει στον κόσμο γύρω τους και σας ευχαριστώ, ταπεινά, για τη συνεχή αφοσίωσή σας καθώς πλοηγούμαστε σε αυτήν την καταιγίδα.

πολύ καλύτερα,
Τέρι Χιμένεθ
Διευθύνων Σύμβουλος
Tribune Publishing

Η Barbara Allen είναι διευθύντρια κολεγιακού προγραμματισμού στο Poynter. Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί της μέσω email ή στο Twitter, @barbara_allen_