Η Tribune Publishing εφαρμόζει «ευρείς άδειες» επιπλέον των περικοπών μισθών από νωρίτερα τον Απρίλιο

Οι περισσότεροι υπάλληλοι που δεν είναι συνδικαλιστικοί υπάλληλοι που κερδίζουν μεταξύ 40.000 και 67.000 δολαρίων ετησίως θα πρέπει να λάβουν τρεις εβδομάδες απολύσεις τους επόμενους τρεις μήνες.

Η Tribune Publishing απαιτεί από τους περισσότερους μη συνδικαλιστικούς υπαλλήλους που κερδίζουν μεταξύ 40.000 και 67.000 $ ετησίως να λαμβάνουν τρεις εβδομάδες απολύσεις τους επόμενους τρεις μήνες.

Η ενέργεια, που ανακοινώθηκε σε επιστολή προς το προσωπικό από τον CEO Terry Jimenez, έρχεται μόλις δύο εβδομάδες αφότου ανακοίνωσε μόνιμες μειώσεις μισθών από 2 έως 10% για υψηλότερους μισθούς.

Και στις δύο επιστολές, ο Jimenez ενθαρρύνει τους υπαλλήλους που θα προτιμούσαν να φύγουν από την εταιρεία με απόλυση να το κάνουν. Επίσης, λέει ότι παρόμοιες περικοπές μισθών ή άδειες για το συνδικαλιστικό προσωπικό θα καθοριστούν στο άμεσο μέλλον.

Η τελευταία επιστολή του Jimenez αναφέρει ότι οι άδειες μπορεί να παραταθούν για όσους επηρεάζονται ή να επιβληθούν σε άλλους εργαζομένους, ανάλογα με το εάν η επιχείρηση θα αρχίσει να βελτιώνεται το δεύτερο εξάμηνο του έτους.

Εκτός από τη ναυαρχίδα Chicago Tribune, η εταιρεία δημοσιεύει το The Baltimore Sun, το New York Daily News, το Orlando Sentinel, το Sun Sentinel του Fort Lauderdale και μισή ντουζίνα ακόμη τίτλους.

Ακολουθούν οι άδειες ένα μοτίβο που έθεσε ο Gannett στα τέλη Μαρτίου και από τις περισσότερες αλυσίδες από τότε — διατήρηση των οφελών για την υγεία για όσους απολύονται και διατήρηση του προσωπικού που επιλέγει να μείνει για όταν ανακάμψει η οικονομία.

Οι μεγάλες αλυσίδες και πολλές ανεξάρτητες εφημερίδες έχουν τώρα απάντησε με περικοπές μισθών και άδειες καθώς η επί πληρωμή έντυπη διαφήμιση έχει καταρρεύσει με τον κορωνοϊό. Εξαίρεση αποτελεί ο Χερστ , η οποία είπε ότι δεν θα έκανε κανένα από τα δύο και απένειμε ένα μικρό μπόνους για την επιπλέον εργασία που απαιτείται για την έκδοση διευρυμένων τοπικών αναφορών.

Η Alden Global Capital κατέχει τώρα περίπου το ένα τρίτο των μετοχών της Tribune και φαίνεται να οδηγεί σε δρακόντειες περικοπές. Νωρίτερα φέτος, ο Χιμένεθ αντικατέστησε τον διευθύνοντα σύμβουλο Τιμ Νάιτ. Ο εκδότης/εκδότης και ο διευθυντής του Chicago Tribune αποχώρησαν επίσης.

Το κείμενο της επιστολής του Χιμένεθ είναι το παρακάτω:

Αγαπητοί συνάδελφοι,

Ο COVID-19 συνεχίζει να έχει άνευ προηγουμένου επιπτώσεις στην οικονομία, τον κλάδο και τις επιχειρήσεις μας. Παρά την έντονη δέσμευση με τη δημοσιογραφία μας, ο αντίκτυπος στη διαφήμιση ήταν βαθύς. Οι παραγγελίες παραμονής στο σπίτι σε όλη την πολιτεία έχουν επεκταθεί πέρα ​​από τις αρχικές κρατικές εντολές, και ως εκ τούτου, θα χρειαστεί να λάβουμε πρόσθετα μέτρα για να διασφαλίσουμε την οικονομική σταθερότητα της εταιρείας.

Επομένως, εφαρμόζουμε ευρείες άδειες για υπαλλήλους που αμείβονται με ετήσιο βασικό μισθό μεταξύ 40.000 και 67.000 δολαρίων. Οι περισσότεροι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από την πρόσφατα ανακοινωθείσα μόνιμη μείωση των αποδοχών δεν θα υπόκεινται σε άδεια, αλλά ενδέχεται να υπάρχουν εξαιρέσεις βάσει επιχειρηματικών συνθηκών. Η προσωρινή άδεια θα είναι για τρεις εβδομάδες για τις περισσότερες θέσεις και θα λαμβάνεται σε προσαυξήσεις μίας εβδομάδας μεταξύ Μαΐου και Ιουλίου 2020. Μπορεί επίσης να εφαρμόσουμε πρόσθετες άδειες ή να παρατείνουμε το χρονικό διάστημα για θέσεις που έχουν επηρεαστεί δυσανάλογα από την επιβράδυνση της εργασιακής δραστηριότητας που επέφερε η πανδημία. Ο διευθυντής σας θα σας ενημερώσει για τις ημερομηνίες με βάση τις επιχειρηματικές ανάγκες. Λάβετε υπόψη ότι οι εργαζόμενοι δεν αναμένεται να εκτελούν καμία εργασία για λογαριασμό της εταιρείας όταν βρίσκονται σε άδεια. Οι εργαζόμενοι που επηρεάζονται από την άδεια θα λάβουν ειδοποίηση τις επόμενες ημέρες.

Εναλλακτικά, οι εργαζόμενοι θα έχουν τη δυνατότητα να υποβάλουν αίτηση αποχώρησης από την εταιρεία και να λάβουν απόλυση αντί της άδειας. Ο υπολογισμός της απόλυσης περιγράφεται στο Εγχειρίδιο Υπαλλήλων. Οι εργαζόμενοι θα έχουν προθεσμία μέχρι την Παρασκευή 1 Μαΐου 2020 για να αποφασίσουν εάν θέλουν να αποδεχτούν την άδεια ή να υποβάλουν αίτηση για αποχώρηση από την εταιρεία και αποχώρηση. Για τους εργαζόμενους που θα επιλέξουν να αποχωρήσουν από την εταιρεία, η τελευταία τους μέρα με την εταιρεία θα είναι η Παρασκευή 8 Μαΐου.

Μπορεί να δικαιούστε επιδόματα ανεργίας υπό αυτές τις συνθήκες με βάση το κράτος στο οποίο διαμένετε. Επικοινωνήστε με το τοπικό γραφείο ανεργίας για πληροφορίες σχετικά με την επιλεξιμότητα και την αίτηση για επιδόματα ανεργίας. Επιπλέον, μπορεί να δικαιούστε ενισχυμένα επιδόματα ανεργίας βάσει του νόμου CARES. Η εξατομικευμένη ειδοποίηση που θα λάβετε από την εταιρεία μπορεί να σταλεί στο τοπικό γραφείο ανεργίας ως απόδειξη της εργασιακής σας κατάστασης.

Κατά την περίοδο που βρίσκεστε σε άδεια, τα επιδόματα υγείας και πρόνοιας θα συνεχιστούν. Εάν έχετε οποιεσδήποτε ερωτήσεις σχετικά με τα οφέλη, στείλτε email στο benefits@tribpub.com ή επικοινωνήστε με τον τοπικό συνεργάτη HR.

Τα μέτρα αυτά ισχύουν για όλους τους μη συνδικαλιστικούς εργαζόμενους. Επίσης, επιδιώκουμε ενεργά την εξοικονόμηση κόστους στο συνδικαλισμένο εργατικό δυναμικό μας με μέτρα που θα επηρεάσουν τόσο τους εργαζόμενους που καλύπτονται από τις υπάρχουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας όσο και τους εργαζόμενους που δεν καλύπτονται.

Αντιλαμβανόμαστε ότι αυτό θα έχει αντίκτυπο σε εσάς και την οικογένειά σας. Φροντίστε τον εαυτό σας και γνωρίζετε ότι μπορείτε να απευθυνθείτε στο Πρόγραμμα Βοήθειας Εργαζομένων στο (866) 695-6327, το οποίο η Tribune Publishing προσφέρει δωρεάν σε όλους τους υπαλλήλους. Είναι μια εμπιστευτική υπηρεσία για εσάς και τα μέλη της οικογένειάς σας.

Εκτιμούμε τις προσπάθειές σας για την πλοήγηση αυτής της πανδημίας για τη βελτίωση των κοινοτήτων μας. Οι δημοσιογράφοι μας συνεχίζουν να καλύπτουν αυτήν την κρίση και βοηθούν τις κοινότητές μας να κατανοήσουν τους νέους κανόνες τους. Οι ομάδες πωλήσεών μας διατηρούν τακτική επικοινωνία με τους διαφημιστές μας για να τους βοηθήσουν στην εξυπηρέτηση των πελατών τους και οι ομάδες τύπου, συσκευασίας και διανομής διασφαλίζουν ότι αυτά τα μηνύματα φτάνουν στους αναγνώστες μας. Θα συνεχίσουμε να προσπαθούμε να βρούμε απαντήσεις για το κοινό μας και λύσεις για τους πελάτες μας καθ' όλη τη διάρκεια αυτής της κρίσης ως υπεύθυνος συνεργάτης στις κοινότητές μας.

Παρακαλούμε να προσέχετε και να είστε ασφαλείς.

Ο Ρικ Έντμοντς είναι αναλυτής επιχειρήσεων πολυμέσων της Poynter. Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί του μέσω email.