Μάθετε Τη Συμβατότητα Από Το Ζώδιο
Το TikToker εξηγεί γιατί οι Works τώρα έχουν μηδενικές ενοχές που δεν δίνουν ειδοποίηση 2 εβδομάδων
Τάσεις
Ένας τυπικός κανόνας του επιχείρηση είναι ότι εάν οι εργαζόμενοι σχεδιάζουν να εγκαταλείψουν μια δουλειά, αναμένεται να ειδοποιήσουν την ανώτερη διοίκηση τουλάχιστον 2 εβδομάδες πριν από την τελευταία ημέρα εργασίας τους.
Υπάρχουν πάρα πολλές περιπτώσεις, ωστόσο, όπου οι εταιρείες θα περιμένουν ή/και θα απαιτούν ακόμη περισσότερη ειδοποίηση από αυτό, ωστόσο, υπάρχουν πολλοί άνθρωποι που πιστεύουν ότι δεν χρειάζεται καμία ειδοποίηση: έφυγαν από την εταιρεία τους γνωρίζοντας ότι φεύγουν και αυτό είναι.
Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμισηΈνα επικρατέστερο επιχείρημα που υποστηρίζουν πολλοί ειδοποίηση αριθ. 2 εβδομάδων ο κανόνας είναι ο εξής: εάν εργάζεστε για ένα κατά βούληση εργοδότη , που σημαίνει ότι μπορεί να απολυθείτε ανά πάσα στιγμή για οποιονδήποτε λόγο (εφόσον δεν οφείλεται σε παράνομο λόγο, όπως οι διακρίσεις ή ότι απέχετε από τη διάπραξη ενός εγκλήματος που προσπάθησε να σας κάνει το αφεντικό ή ο διευθυντής σας, και όχι, το να αφήσεις κάποιον να αγοράσει ένα παντελόνι στο οποίο θα φαινόταν τρομερό δεν μετράει), τότε αυτή η σχέση πάει αμφίδρομα.
Εάν το αφεντικό ή η εταιρεία στην οποία εργάζεστε θέλει να σας πει να καθαρίσετε το γραφείο σας μέσα στα επόμενα 30 λεπτά και να βγείτε από την πόρτα ή χάσετε ξαφνικά την πρόσβαση στο φορητό υπολογιστή σας στο μέσο email ενώ εργάζεστε εξ αποστάσεως, τότε γιατί να μην το κάνετε μπορείτε να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας αμέσως;
Ένας νεαρός άνδρας που φορούσε ένα φωτεινό νέον παρκά δεν σκέφτηκε ότι ήταν πρόβλημα και δημοσίευσε ένα κλιπ που τον έδειχνε να παίζει ένα μικροσκοπικό βιολί.
Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμισηGraeson McGaha ( @graeson.mcgaha.comedy ) έχει μίλησε για τα δεινά στο χώρο εργασίας στο παρελθόν , ειδικά όταν πρόκειται για άτομα που εγκαταλείπουν τη δουλειά τους όταν αισθάνονται ότι τους υποτιμούν. Δημοσίευσε ένα πρόσθετο απόσπασμα στο βίντεο του άνδρα που παίζει το μικρότερο βιολί του κόσμου όπου λέει: 'Οι άνθρωποι με ρωτούν συνέχεια: τι πιστεύεις ότι έχει αλλάξει; Τι πιστεύεις ότι έχει αλλάξει στη νοοτροπία του Αμερικανού εργάτη ;'
Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμισηΣυνεχίζει, 'Και η απάντησή μου είναι απλή: είναι COVID. Ο μέσος εργάτης, ο Αμερικανός εργάτης, παρακολούθησε ολόκληρο το σύστημα να μας γυρίζει την πλάτη. Είχατε τους βασικούς εργαζόμενους που τους είπαν ότι έπρεπε να πάνε στη δουλειά ενώ τα παιδιά τους δεν πήγαιναν σχολείο και μας είπαν όλοι: να το καταλάβουμε».
Πηγή: TikTok | @graeson.mcgaha.comedyΣυνέχισε λέγοντας ότι «οι βασικοί εργαζόμενοι» έπαιρναν συνεχώς την άκρη του ραβδιού για το ίδιο ποσό αμοιβής, ενώ σε άλλους ζητήθηκε να απομονωθούν και να μείνουν σε εσωτερικούς χώρους. Όχι όμως αυτοί: πρέπει να κρατούν τους τροχούς να γυρίζουν. «Οι νοσοκόμες και οι γιατροί που περιθάλπουν 3,4,5 ασθενείς κάθε φορά, ανησυχούσαν μήπως το φέρουν στο σπίτι στα παιδιά τους, και τους είπαν: μάθε το».
Λέει ότι οι εργαζόμενοι που έμειναν ξαφνικά άνεργοι μετά τη θέσπιση πρωτοκόλλων COVID με εντολή της κυβέρνησης, χωρίς άμεσο σχέδιο δράσης που έπρεπε να ακολουθήσουν, τοποθετήθηκαν επίσης μεταξύ ενός βράχου και ενός σκληρού σημείου: 'Οι υπάλληλοι του κλάδου των υπηρεσιών λέγονται hey we' ξανακλείστε τις πόρτες».
«Λοιπόν, τι πρέπει να κάνουμε;»
«Δεν ξέρω: βρες το».
Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση
Πηγή: TikTok | @graeson.mcgaha.comedyΟ Graeson συνέχισε: 'Σκληρά παιδιά και κορίτσια που εργάζονται για εταιρείες για 20 χρόνια, που τώρα οι εταιρείες αποφάσισαν να κλείσουν την πόρτα και να κάνουν απολύσεις. 'Τι πρέπει να κάνουμε;' Ανακάλυψέ το. Είχες [επίσης] ανθρώπους που δεν σταμάτησαν ποτέ. Αστυνομία, πυροσβεστική, γιατρός, 'ρε φίλε, συμβαίνουν κάποια πράγματα και θα ήθελα να μπορώ να φροντίζω την οικογένειά μου να βεβαιωθώ ότι όλοι είναι καλά. ''
Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμισηΣυνεχίζει λέγοντας ότι το προσωπικό έκτακτης ανάγκης δεν είχε την πολυτέλεια να απομονωθεί ή να εργαστεί από το σπίτι και ότι απειλούνταν ότι θα χάσουν τη δουλειά τους αν δεν έρθουν στη δουλειά. Ο Graeson λέει ότι ο Αμερικανός εργαζόμενος δεν ξέχασε πόσες επιχειρήσεις και κυβερνητικά ιδρύματα έσπευσαν να τους γυρίσουν την πλάτη κατά τη διάρκεια της ανάγκης τους, επομένως δεν τους κατηγορεί ότι δεν είχαν καμία αφοσίωση σε αυτές τις επιχειρήσεις.
Πηγή: TikTok | @graeson.mcgaha.comedy'Τώρα που οι εταιρείες αρχίζουν να κάνουν backup και όλα επιστρέφουν σε κανονικές εταιρείες, αναρωτιούνται γιατί δεν μπορούν να βρουν υπαλλήλους. Όταν σε χρειαζόμασταν, μας γύρισες την πλάτη και μετά ανακαλύψαμε ότι παίρνατε χρήματα από η κυβέρνηση να μείνει ανοιχτή».
Έτσι, οι επιχειρήσεις έκλεβαν ουσιαστικά φορολογικά δολάρια από σκληρά εργαζόμενους πολίτες με ψεύτικα προσχήματα: υποτίθεται ότι έμειναν ανοιχτά για να κρατήσουν τους τροχούς να γυρίζουν , αλλά κάποιοι πήραν τα χρήματα αλλά και έκλεισαν τις επιχειρήσεις και στη συνέχεια άνοιξαν μόλις αρθούν οι εντολές. Α, και απέλυσαν τόνους άλλων εργαζομένων στη διαδικασία, επίσης.
Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση
Πηγή: TikTok | @graeson.mcgaha.comedy'Οι μεγάλες εταιρείες έπαιρναν χρήματα για να παραμείνουν στη ζωή και μετά αποφάσισαν ακόμα να περικόψουν τους ανθρώπους και να καταγράψουν κέρδη. Η ειδοποίηση 2 εβδομάδων βασίζεται σε σεβασμό και αν δεν θα έχετε τον σεβασμό να δώσετε στους υπαλλήλους σας 2 εβδομάδες, τότε, ποιο είναι το νόημα; Η Corporate America είναι πρόθυμη να έχει τη νοοτροπία ότι οι υπάλληλοί σας δεν είναι παρά αντικαταστάσιμα περιουσιακά στοιχεία, λοιπόν, μπορούμε να έχουμε το ίδιο πράγμα: η δουλειά δεν είναι παρά ένα αντικαταστάσιμο περιουσιακό στοιχείο».
Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμισηΟ Graeson λέει ότι τελικά οι άνθρωποι δεν θα ξαναπέφτουν στον ίδιο τρόπο σκέψης σχετικά με τους εργοδότες πριν από τον COVID, καθώς δεκαετίες πνευματικής εκπαίδευσης και αντιλήψεις για αυτή τη νοοτροπία έχουν τελικά αλλάξει: «Όλοι μας είπαν το ίδιο πράγμα για πολύ καιρό: εσύ Καλύτερα να είσαι ευγνώμων που έχεις αυτή τη δουλειά. Έχουμε μια μακρά λίστα υποψηφίων που περιμένουν να σε αντικαταστήσουν.'
Πηγή: TikTok | @graeson.mcgaha.comedyΩστόσο, λέει ότι αυτός ο ισχυρισμός είναι αναληθής, τελειώνοντας το βίντεό του με μια ανταπόκριση σε μια επιχείρηση που κάνει αυτόν τον ισχυρισμό: 'Ναι, είμαστε λίγο προσωπικό τα τελευταία 3 χρόνια, με κάνει να πιστεύω ότι δεν έχετε κανέναν.'