Η έλλειψη γυναικείων πηγών στις πρωτοσέλιδες των NY Times υπογραμμίζει την ανάγκη για αλλαγή

Σημείωση του συντάκτη: Αυτή η έρευνα διεξήχθη από το Πανεπιστήμιο της Νεβάδα, στο Λας Βέγκας, τους φοιτητές Alexi Layton και Rochelle Richards υπό την καθοδήγηση της καθηγήτριας Alicia Shepard.

Οι New York Times είναι ένας από τους κορυφαίους ειδησεογραφικούς οργανισμούς στον κόσμο. Αλλά υπάρχει περιθώριο βελτίωσης - ειδικά όταν πρόκειται για διαφορετικότητα.

Σε μια ανάλυση 352 πρωτοσέλιδων ιστοριών από τους Times τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο του 2013, διαπιστώσαμε ότι οι δημοσιογράφοι των Times ανέφεραν 3,4 φορές περισσότερες αντρικές πηγές από τις γυναικείες πηγές.

Οι πηγές ταυτοποιήθηκαν είτε ως άνδρες, είτε ως γυναίκες ή άγνωστες. Άγνωστα ήταν τα ιδρύματα, αυτά που αναφέρονται μόνο ως «εκπρόσωποι», ανώνυμες πηγές κ.λπ. Συνολικά, μόνο το 19 τοις εκατό (ή 465 από 2.411) πηγές ήταν γυναίκες. Οι ιστορίες της πρώτης σελίδας κατηγοριοποιήθηκαν ως World, U.S., Politics, Art, Business, DealBook, Education, Health, N.Y./Region, Science, Sports, Style and Technology.

Γραφικά Alexi Layton.

Επιλέξαμε να αναλύσουμε τους Times επειδή έχει σημαντική επιρροή και οι ιστορίες τους βοηθούν στη διαμόρφωση της κοινής γνώμης. Αυτή δεν είναι μια εκτενής ανάλυση και οι αριθμοί των Times δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα τον αριθμό των γυναικείων πηγών σε ειδήσεις που δημοσιεύονται από άλλα μέσα.

Τι λένε οι Times για την ανάλυση;

Απευθυνθήκαμε στην Jill Abramson, την πρώτη γυναίκα εκτελεστική συντάκτρια των New York Times, για την αντίδρασή της στην ανάλυση. Μας παρέπεμψε στον Associate Managing Editor for Standards Phil Corbett.

«Δεν εκπλήσσομαι που υπάρχει σημαντική απόκλιση μεταξύ ανδρικών και γυναικείων πηγών», είπε ο Corbett μέσω email. «Αλλά είμαι απογοητευμένος που βλέπω πόσο μεγάλο είναι το χάσμα και πόσο διάχυτο είναι σε διάφορους τύπους ιστοριών».

Ο Corbett αναγνωρίζει ότι οι Times και άλλα ειδησεογραφικά μέσα μπορούν να κοιτάξουν μέσα για να βοηθήσουν στην επίλυση αυτού του προβλήματος.

«Αυτή η κατάσταση καταδεικνύει τη σημασία της πίεσης για μια πιο διαφοροποιημένη αίθουσα δημοσιογραφικών ειδήσεων — σε φύλο, φυλή και εθνικότητα, υπόβαθρο, θρησκεία και άλλους παράγοντες — που παραμένει προτεραιότητα για εμάς», είπε ο Κόρμπετ.

Όταν τον ρωτήσαμε αν οι Times θα θεσπίσουν ποσόστωση διαφορετικότητας, είπε: «Δεν μπορώ να φανταστώ πώς θα μπορούσε να λειτουργήσει αυτό. Αυτό φαίνεται σαν ένα αμβλύ όργανο που θα μπορούσε να δημιουργήσει τόσα προβλήματα όσα λύνει».

(Αν και δεν είναι μια κοινή πρακτική, λειτούργησε για τον Chris Hayes του MSNBC, του οποίου η ποσόστωση οδήγησε σε μεγαλύτερη ποικιλομορφία στην εκπομπή του 'Up with Chris Hayes.')

Υπάρχουν διάφοροι τρόποι για να αποκτήσετε πιο διαφορετικές πηγές, για τους οποίους θα μιλήσουμε λίγο αργότερα. Πρώτα, όμως, ας δούμε τους διαφορετικούς παράγοντες που θα μπορούσαν να έχουν επηρεάσει τα ευρήματά μας — έλλειψη διαφορετικότητας μεταξύ των δημοσιογράφων των οποίων οι ιστορίες εμφανίζονταν στην πρώτη σελίδα. μια τάση να στραφούν στους «συνήθεις ύποπτους»· Οι γυναίκες δεν αναδεικνύονται ως πηγές. και έλλειψη γυναικείων πηγών.

Πώς επηρεάζουν οι κατηγορίες των ιστοριών και το φύλο των ρεπόρτερ;

Ενώ η ασυμφωνία στις πηγές υπάρχει ανεξάρτητα από το φύλο του δημοσιογράφου, είναι μεγαλύτερη σε ιστορίες που γράφτηκαν από άνδρες.

• Από 96 ιστορίες που αναφέρθηκαν μόνο από γυναίκες, υπήρχαν περισσότερες από διπλάσιες ανδρικές πηγές από τις γυναικείες πηγές (408 σε σύγκριση με 189).
• Από 214 ιστορίες που αναφέρθηκαν μόνο από άνδρες, υπήρχαν τέσσερις φορές περισσότερες αντρικές πηγές από τις γυναικείες πηγές (977 σε σύγκριση με 228).
• Οι υπόλοιπες 42 ιστορίες που αναλύσαμε είχαν ανάμεικτες γραμμές — ένας άνδρας και μία γυναίκα, δύο άνδρες και μία γυναίκα κ.λπ.

Γραφικό Alexi Layton.

Αξιολογήσαμε επίσης τις ιστορίες με βάση τις κατηγορίες τους. Δεν υπήρχε κατηγορία όπου οι δημοσιογράφοι παρέθεταν περισσότερες γυναικείες πηγές παρά αντρικές πηγές.

Οι ιστορίες World and Politics κυριάρχησαν στα πρωτοσέλιδα των Times εκείνους τους δύο μήνες και η διαφορά μεταξύ των φύλων των πηγών ήταν η πιο κραυγαλέα σε αυτές τις κατηγορίες.

Στις 83 Παγκόσμιες ιστορίες, υπήρχαν έξι φορές περισσότερες αντρικές πηγές από τις γυναικείες πηγές (377 έναντι 62), και στις 76 ιστορίες Πολιτικής, υπήρχαν 4,5 φορές περισσότερες αντρικές πηγές από τις γυναικείες πηγές (367 έναντι 80).

Οι δημοσιογράφοι στρέφονται στους «συνήθεις ύποπτους» ως πηγές;

Ο Κόρμπετ είπε ότι ορισμένοι ρεπόρτερ (όχι μόνο στους Times αλλά γενικά) έχουν την τάση να βασίζονται στην ίδια μικρή ομάδα ειδικών, ή στο «Golden Rolodex».

«Αυτό δεν προκαλεί έκπληξη όταν οι δημοσιογράφοι είναι στην προθεσμία ή βυθίζονται σε μια ιστορία όπου δεν έχουν πολύ ιστορικό, αλλά είναι προβληματικό», είπε ο Corbett. «Ανεξάρτητα από το φύλο, μπορεί να δημιουργήσει μια πολύ στενή προοπτική. Και αν ξεκινήσετε με μια δεξαμενή πηγών που ήδη βαρύνουν τους άνδρες, αυτή η τάση θα διαιωνίσει το πρόβλημα».

Ερωτηθείσα για τα ευρήματά μας σε μια τηλεφωνική συνέντευξη, η Ana Homayoun, συγγραφέας του ' Ο μύθος του τέλειου κοριτσιού: Βοηθώντας τις κόρες μας να βρουν την αυθεντική επιτυχία και την ευτυχία στο σχολείο και τη ζωή », είπε ότι «θέλω να μάθω περισσότερα για το ιστορικό. Ψάχνουν αυτοί οι άνθρωποι για αρσενικές και γυναικείες πηγές και στη συνέχεια απλώς χρησιμοποιούν τις αντρικές πηγές; Ρώτησαν μόνο τους άνδρες ή οι άντρες είναι αυτοί που τους επιστρέφουν έγκαιρα;»

Ο Homayoun χαρακτήρισε την έλλειψη διαφορετικότητας «ένα καθημερινό ζήτημα που οι άνθρωποι πρέπει να γνωρίζουν. Οι ίδιες οι γυναίκες είναι τα καλύτερα πλεονεκτήματά τους όσον αφορά την προώθηση τους. Αν θέλουμε οι φωνές να ακούγονται με ίσο τρόπο, ποια είναι τα πράγματα που πρέπει να συμβούν για να αλλάξουν;»

Γραφικό που δημιουργήθηκε από τον Alexi Layton.

Οι γυναικείες πηγές είναι πιο δύσκολο να βρεθούν από τις αντρικές πηγές;

Η Jodi Kantor, η ανταποκρίτρια των Times Washington που έγραψε πολλές ιστορίες που αναλύθηκαν στο έργο του UNLV, είπε ότι ορισμένες γυναίκες αποφεύγουν να είναι πηγές.

«Έχω διαπιστώσει μερικές φορές ότι οι γυναίκες - ακόμη και εκείνες που είναι πολύ επιτυχημένες στον τομέα τους - είναι λιγότερο πρόθυμες από τους άντρες ομολόγους τους να μιλήσουν σε δημοσιογράφους», είπε ο Kantor μέσω email.

Έχει επίσης αντιμετωπίσει ορισμένες καταστάσεις όπου η εύρεση γυναικείων πηγών απλώς δεν αποτελεί επιλογή.

«Το 2008 έγραψα μια βιογραφική ιστορία για την εποχή του Προέδρου Ομπάμα ως καθηγητής στη Νομική Σχολή του Πανεπιστημίου του Σικάγο», είπε ο Kantor. «Σχεδόν δεν υπήρχαν θητευόμενες γυναίκες στη σχολή εκείνη την εποχή, επομένως θα ήταν εξαιρετικά δύσκολο να αναφερθούν οι γυναίκες καθηγήτριες που γνώριζαν τον κ. Ομπάμα κατά τη διάρκεια της παραμονής του εκεί».

Ο Corbett απέδωσε εν μέρει τη διαφορά μεταξύ των δύο φύλων στην έλλειψη γυναικών σε υψηλά επίπεδα και έχει δίκιο: οι άνδρες εξακολουθούν να βρίσκονται σε μεγάλο βαθμό επικεφαλής των περισσότερων κυβερνητικών θέσεων και μεγάλων εταιρειών, πράγμα που σημαίνει περισσότερες ανδρικές πηγές. Για παράδειγμα, οι γυναίκες κρατούν μόνο 18,3 τοις εκατό των 535 εδρών στο Κογκρέσο σήμερα . Στον εταιρικό κόσμο, μόνο το 4% των CEO του Fortune 500 είναι γυναίκες, σύμφωνα με την Catalyst, ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που προωθεί τις γυναίκες.

'Παρά την πρόοδο, τα ανώτερα κλιμάκια του κόσμου της πολιτικής και των επιχειρήσεων - ίσως οι δύο μεγαλύτεροι τομείς κάλυψης - εξακολουθούν να κυριαρχούνται από άνδρες', δήλωσε ο Corbett. «Η τεχνολογία, η ακαδημαϊκή κοινότητα και τα αθλήματα ανώτατου επιπέδου δεν είναι πολύ καλύτερα. Όσο υπάρχει αυτό το κενό, θα υπάρχει απόκλιση και στην κάλυψή μας».

Αλλά μερικές φορές οι Times φαινόταν να περνούν πάνω από σχετικές γυναικείες φιγούρες. Μια ιστορία 18 Φεβρουαρίου από την Jennifer Steinhauer, ' Οι νομοθέτες που υποστηρίζουν τα όπλα είναι ανοιχτοί σε περιορισμούς στο μέγεθος των γεμιστών », τόνισε τις πολιτικές απόψεις και από τα δύο κόμματα σχετικά με το μέγεθος των γεμιστών όπλων:

«Καθώς φαινόταν να υπογραμμίζουν οι συνεντεύξεις με πολλούς νομοθέτες, η ψηφοφορία για τη ρύθμιση των γεμιστών μεγάλης χωρητικότητας θα έπρεπε να είναι ξεχωριστή από ένα νομοσχέδιο για την ανανέωση της απαγόρευσης των όπλων επίθεσης για να υπάρχει πιθανότητα ψήφισης. (Η γερουσιαστής Dianne Feinstein, Δημοκρατική της Καλιφόρνια, έχει προσφέρει ένα νομοσχέδιο που κάνει και τα δύο.)».

Πριν αναφέρει τον γερουσιαστή Feinstein, ο Steinhauer ανέφερε οκτώ άνδρες: τους γερουσιαστές Christopher S. Murphy, Angus King Jr., Harry Reid, Mark R. Warner και Frank R. Lautenberg. James Pasco, εκτελεστικός διευθυντής του Αδελφικού Τάγματος της Αστυνομίας. Mark E. Kelly, σύζυγος της Gabrielle Giffords. και ο δικηγόρος Robert A. Levy, ο οποίος συμμετείχε σε μια σημαντική απόφαση περί όπλων στην Ουάσιγκτον, D.C. Ο Feinstein δεν αναφέρθηκε, παρόλο που η πρότασή της φαινόταν ότι ήταν η λύση που αναζητούσε το Κογκρέσο.

Ίσως ο Feinstein να μην ήθελε να σχολιάσει ή να μην ήταν δυνατή η επικοινωνία πριν από την προθεσμία. Αλλά σε κάθε περίπτωση, η φωνή της λείπει. Οι αναγνώστες μπορεί να μην παρατηρήσουν καν την υπερφόρτωση των αντρικών πηγών και την έλλειψη γυναικείων φωνών — και οι ρεπόρτερ και οι συντάκτες μπορεί να μην παρατηρήσουν επίσης.

Πώς επηρεάζει το ζήτημα το προσωπικό;

Υπήρχαν περισσότερες από διπλάσιες γραμμές ανδρών από τις γυναικείες υπογραμμίσεις — 318 άνδρες εμφανίστηκαν στην πρώτη σελίδα σε σύγκριση με 142 γυναίκες τους δύο μήνες που μελέτησε το UNLV.

Τα δευτερεύοντα γραμμάτια γυναικών εμφανίστηκαν περισσότερα από τα ανδρικά παράλληλα μόνο στις ιστορίες Υγείας, ενώ η Τεχνολογία και η Εκπαίδευση είχαν και οι δύο ίσο αριθμό υπογραμμών για άνδρες και γυναίκες. Εκτός από αυτές τις τρεις κατηγορίες, υπήρχαν περισσότερα ανδρικά παρά γυναικεία bylines.

Η Mary Hausch, καθηγήτρια δημοσιογραφίας του UNLV και πρώην διευθύνουσα σύνταξη του Las Vegas Review-Journal, πιστεύει ότι τόσο οι άνδρες όσο και οι γυναίκες ρεπόρτερ πρέπει να βρουν πηγές που αντιπροσωπεύουν τη σημερινή πραγματικότητα. αντιπροσωπεύουν οι γυναίκες 51 τοις εκατό του πληθυσμού και οι μειονότητες αποτελούν πλέον την πλειοψηφία των γεννήσεων στις Η.Π.Α .

«Όλοι οι δημοσιογράφοι θα πρέπει να αγωνίζονται για τη συμπερίληψη στην καλλιέργεια των πηγών τους», είπε ο Hausch σε ένα email. «Δεν πρέπει να τίθεται θέμα στο γεγονός, για παράδειγμα, ότι ένας δημοσιογράφος αναφέρει μια μαύρη γυναίκα. Θα έπρεπε απλώς να συμβαίνει».

Jennifer Pozner, εκτελεστική διευθύντρια του Γυναίκες στα ΜΜΕ και τις ειδήσεις, είπε ότι πιστεύει ότι η έλλειψη γυναικείων πηγών στις ιστορίες των Times είναι ένα «δομικό πρόβλημα», περισσότερο από ένα ζήτημα που προέρχεται από μεμονωμένους δημοσιογράφους.

«Υπάρχει το ζήτημα των περισσότερων ιστοριών και ολοένα και λιγότερων ανθρώπων για να καλύψουν αυτές τις ιστορίες», είπε. «Λοιπόν, ποιος έχει χρόνο να πάει να βρει νέες πηγές; Στη συνέχεια, οι δημοσιογράφοι απλώς χρεώνουν τους ίδιους πέντε λευκούς τύπους που είχαν στο Rolodex τους εδώ και χρόνια».

Τι μπορούν να κάνουν οι ειδησεογραφικοί οργανισμοί για την ανισότητα των φύλων;

Υπάρχουν διαθέσιμοι πόροι για να βοηθήσουν τους δημοσιογράφους να βρουν γυναίκες ειδικούς.

Το έργο OpEd συνδέει γυναίκες ειδικούς σε όλους τους τομείς με υψηλού επιπέδου μέσα ενημέρωσης. SheSource , που υποστηρίζεται από το Women’s Media Center, είναι μια βάση δεδομένων που ιδρύθηκε το 2005 με γυναίκες ειδικούς σε διάφορα θέματα. ο POWER Sources Project , που ιδρύθηκε από τον Πόζνερ το 2001, βοηθά επίσης τους δημοσιογράφους να βρουν ενημερωμένες, διαφορετικές γυναικείες πηγές.

«Ένα αντιπροσωπευτικό μέσο ενημέρωσης εκτιμά τα ταλέντα και τη συνεισφορά όλων και η ενίσχυση της γυναικείας φωνής δημιουργεί πρότυπα για γυναίκες και κορίτσια», δήλωσε η διευθύντρια του SheSource, Kate McCarthy μέσω email.

Η Homayoun είπε ότι οι γυναίκες μπορούν να διαδραματίσουν μεγάλο ρόλο στο να γίνουν οι πηγές πιο διαφορετικές: «Αντί να κάθονται και να λένε, 'Αυτό είναι πρόβλημα', οι γυναίκες θα πρέπει να λένε 'Πώς μπορούμε να βρούμε λύσεις;'