'Δεν είναι η επιχείρησή της Για ποιο σκοπό είναι το PTO' — Ο διευθυντής αρνείται το PTO του υπαλλήλου επειδή δεν τους άρεσε ο τόνος τους

Τάσεις

Μια «κακοψυγεία» που ένας διευθυντής απευθύνεται σε έναν υπάλληλο μετά την απόρριψη του αιτήματος αποπληρωμής του εργαζομένου γίνεται viral στο TikTok. Το βίντεο, το οποίο ανέβηκε στον ιστότοπο @unoreverse706 Ο λογαριασμός ανέβηκε με μια λεζάντα που περιγράφει λεπτομερώς τη δυσαρέσκεια του ατόμου με τον εργοδότη του.

Το άρθρο συνεχίζει κάτω από τη διαφήμισηΤο άρθρο συνεχίζει κάτω από τη διαφήμιση

Αναφέρει: 'Το μόνο που είπα ήταν ότι κέρδισα το PTO μου ως μέρος της αποζημίωσής μου και δικαιούμαι να το πάρω. Αυτό ήταν αρκετό για να τρελαθούν και να καταφύγουν στο γκάζι ως συνήθως'.

Το κλιπ δείχνει μια εικόνα στιγμιότυπου οθόνης ενός υπαλλήλου σε μια κλήση με τον εν λόγω διευθυντή — ο προϊστάμενος ακούγεται να μιλάει στο βίντεο.

'POV: οι διευθυντές σας αρνούνται τον PTO σας και, στη συνέχεια, σας παραπέμπουν γιατί διεκδικείτε τα δικαιώματά σας', γράφει το TikToker σε μια επικάλυψη κειμένου του βίντεό τους: 'Ο τρόπος που προσεγγίσατε την επιτόπια συζήτηση και ο τρόπος με τον οποίο προσεγγίζετε αυτό το PTO, συζήτηση, απλά ασήμαντο, είναι απλώς, πάλι, η ανατροφοδότηση είναι, είναι ακατάλληλη», λέει ο προϊστάμενος στον υπάλληλο στο ηχογραφημένο κλιπ.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Η συζήτησή τους συνεχίζει, 'Είναι ακατάλληλος ο τρόπος που το προσεγγίζεις και το συζητάς γιατί μερικές φορές σαν να είναι όχι. Και πρέπει να είσαι σαν, και μπορεί, και ξέρω ότι θα είναι απογοητευτικό, αλλά αυτός είναι ο τρόπος Θα είναι όχι αυτή τη φορά», λέει ο προϊστάμενος στο τηλεφώνημα στον εργαζόμενο που προσπαθούσε να του πάρει άδεια.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

'Θα ήταν μια διαφορετική κατάσταση όπως [το TikToker υποδεικνύει ότι ο επόπτης γουρλώνει τα μάτια του] Μακάρι να είχατε προσεγγίσει την απάντηση του αιτήματος του PTO με διαφορετικό τρόπο, όπως, φαντάζομαι, ξέρετε αν θα μπορούσατε να είχατε πει κάτι περισσότερο σύμφωνα με τις γραμμές του...» συνεχίζει να λέει ο διευθυντής του εργάτη.

Στη συνέχεια παρουσιάζουν ένα παράδειγμα για το πώς ήθελαν η εργαζόμενη να ανταποκριθεί στην άρνηση του αιτήματός της για άδεια μετ' αποδοχών: 'Καταλαβαίνω απόλυτα και νοιάζομαι πολύ για αυτήν τη δουλειά. νομίζω ότι θα ήταν η κατάλληλη απάντηση».

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Ο προϊστάμενος συνεχίζει επαναλαμβάνοντας ότι επειδή δεν τους άρεσε ο τρόπος που αντέδρασε ο υπάλληλος που δεν τηρήθηκε το αίτημά του PTO, είναι πιθανώς ο λόγος για τον οποίο το απορρίφθηκε διπλά: «Ο τρόπος που απάντησες είναι απλά, είναι πραγματικά δύσκολο να επιστρέψτε από αυτό».

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

'Ξέρεις ότι υπάρχουν πολλές υποθέσεις σε αυτό το email και ήταν πολύ ακατάλληλο για δύο διευθυντές. Επομένως, δεν είμαι πραγματικά σίγουρος γιατί να παλέψω για σένα όταν δεν φαίνεται ότι παλεύεις, ξέρεις, αναπτύξτε ισχυρές σχέσεις μαζί μας».

Ο διευθυντής συνέχισε, «Προχωρώντας προς τα εμπρός, πρέπει να υπάρχει περισσότερος σεβασμός εκεί, απλώς είναι πραγματικά, πραγματικά ακατάλληλο και είτε είναι εδώ είτε σε οποιαδήποτε, είτε σε οποιαδήποτε άλλη εταιρεία, εννοώ ότι δεν θα μιλούσα ποτέ με τον Τζόρνταν και τη Μαριάμ με αυτόν τον τρόπο. , ακόμα κι αν το ένιωσα και είναι πολύ απογοητευτικό γιατί νομίζω ότι δεν σου έδειξα τίποτα άλλο παρά μόνο ευελιξία και κατανόηση και καλοσύνη.»

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Συνέχισε να κάνει διαλέξεις στον υπάλληλο σχετικά με τη συμπεριφορά του, 'Αλλά θέλω να είσαι, θέλω να είμαι πολύ σαφής εδώ ότι μόνο και μόνο επειδή είμαι ευγενικός και κατανοητός δεν σημαίνει ότι είμαι αδύναμος. Και όταν κάποιος συμπεριφέρεται ανάρμοστα πρέπει να είμαι πολύ, πολύ σαφές ότι δεν πρέπει να ξανασυμβεί ποτέ».

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Οι σχολιαστές που απάντησαν στο βίντεο δεν φάνηκαν να σκέφτονται ότι η αναβολή του αδείας επί πληρωμή είναι ένα αίτημα, αλλά μάλλον μια ευγένεια προς τη διοίκηση που τους ενημερώνει ότι δεν πρόκειται να εργάζονται κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.

Όπως αυτό το TikToker που έγραψε: 'Εδώ είναι η συμφωνία. Δεν εισάγω 'αιτήματα' για άδεια. Εισαγάγω ειδοποιήσεις'

Ένα άλλο άτομο είπε ότι εργάζονται στο ανθρώπινο δυναμικό και απάντησε δηλώνοντας, 'HR εδώ- Δεν είναι δική της δουλειά για το τι είναι ο PTO σας. Δεν βλέπω κανένα πρόβλημα με αυτό που είπατε. Μερικοί διευθυντές ασχολούνται με τέτοια power trip ορκίζομαι'

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Υπήρχαν πολλά άλλα άτομα που παρατήρησαν ότι πίστευαν ότι ο εργαζόμενος ήταν παγιδευμένος σε ένα δυνητικά τοξικό εργασιακό περιβάλλον και ότι δεν θα έπρεπε να ανησυχούν για το τι χρησιμοποιούν το ωράριο αποδοχών τους ή για το αν θα πάει ή όχι ένας προϊστάμενος να το εγκρίνει ή όχι.

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

«Δεν πρέπει να εξηγήσεις PTO», έγραψε κάποιος.

Μια άλλη απάντησε, 'Θέλω να παρατήσω τη δουλειά της για εκείνη'

'Ουάου είναι πολύ συγκαταβατική'

'Τι απαίσια μάνατζερ. Πες μου ότι απολύθηκε', έγραψε κάποιος άλλος.

Για έναν άλλο χρήστη της εφαρμογής, πιστεύουν ότι η αποσύνδεση μεταξύ των διευθυντών και των εργαζομένων σε εταιρικές θέσεις έχει να κάνει με μια θεμελιώδη παρεξήγηση όσον αφορά τις προτεραιότητες: 'Αυτοί οι διευθυντές και το hr πιστεύουν ότι ολόκληρη η ζωή σας περιστρέφεται γύρω από μια τυχαία δουλειά'

Το άρθρο συνεχίζεται κάτω από τη διαφήμιση

Και τότε κάποιοι απλώς εξέφρασαν την έκπληξή τους για το πώς μιλούσε ο διευθυντής στον υπάλληλο: 'Ειλικρινά έχω ΚΟΥΡΑΣΤΕΙ αυτές τις τοξικές εταιρικές δουλειές. Το έχω ξεπεράσει.'

Για άλλους, το μόνο που είχε να κάνει ήταν να προσπαθήσεις να σταματήσεις τους τόνους των άλλων: 'Ώστε αυτή είναι ήχος να σε αστυνομεύει στο PtO ??'

«Τους αρέσει να αστυνομεύουν τον τόνο μας όταν υπερασπιζόμαστε τον εαυτό μας»

Έχετε αντιμετωπίσει ποτέ προβλήματα σε μια δουλειά μόνο και μόνο επειδή αισθανθήκατε ότι στους διευθυντές σας δεν άρεσε ο τρόπος που μιλούσατε/απαντήσατε ότι δεν σας παρείχαν συγκεκριμένα προνόμια που συνοδεύουν τη δουλειά σας;