Ένας υπεύθυνος προσλήψεων της Νέας Υόρκης μοιράζεται συμβουλές σχετικά με το πώς να γίνετε πιο ανταγωνιστικός υποψήφιος για δουλειά

Πόσο ανταγωνιστικό είναι να μπεις στο καλοκαιρινό πρόγραμμα πρακτικής άσκησης στην αίθουσα σύνταξης των New York Times; Στατιστικά μιλώντας, είναι 10 φορές πιο εύκολο να κερδίσεις την αποδοχή στο Χάρβαρντ. Είναι 20 φορές πιο εύκολο να κερδίσετε ένα διάσημο slot στο West Point. Και είναι σχεδόν 60 φορές πιο εύκολο να γίνω δεκτός στο αγαπημένο μου alma mater, το Boston College.

Η αίθουσα σύνταξης έλαβε περίπου 5.000 αιτήσεις για 25 θέσεις για το πρόγραμμα του φετινού καλοκαιριού. Αυτό σημαίνει ότι η πρακτική μας στο newsroom έχει ποσοστό αποδοχής 0,5 τοις εκατό — χαμηλότερο από οποιοδήποτε κολέγιο στις Ηνωμένες Πολιτείες.

Μας αρέσει να βλέπουμε τόσους πολλούς μαθητές που είναι ξεκάθαρα εμπνευσμένοι από τη δύναμη της δημοσιογραφίας. Αλλά οι αριθμοί οδηγούν στο σπίτι μια αδιαμφισβήτητη πραγματικότητα: Παρόλο που ο ενθουσιασμός για το επάγγελμά μας αυξάνεται μεταξύ των παθιασμένων νέων, η έναρξη μιας καριέρας στη δημοσιογραφία φαίνεται πιο δύσκολη από ποτέ.

Οι νέοι δημοσιογράφοι βλέπουν ένα αλλαγμένο έδαφος από πριν ακόμη τρία χρόνια. Το παραδοσιακό μονοπάτι της εφημερίδας (μικρό χαρτί => μεσαίο χαρτί => μεγάλο χαρτί) είναι λιγότερο βιώσιμο λόγω περικοπών. Και ενώ νέα μονοπάτια έχουν ανοίξει, το μονοπάτι που θα ακολουθήσει για την επόμενη γενιά μπορεί επίσης να μοιάζει με μια κατσαρόλα με μακαρόνια.

Ως υπεύθυνοι προσλήψεων που πλοηγούνται σε αυτό το μεταβαλλόμενο τοπίο, έχουμε επίσης ευθύνη να αναζητήσουμε τη διαφορετικότητα στη δεξαμενή των υποψηφίων μας. Και αυτό σημαίνει να αλλάξουμε ορισμένους από τους τρόπους με τους οποίους προσεγγίζουμε την αναζήτηση νέων ταλέντων.

Η προϊσταμένη μου, η Carolyn Ryan, βοηθός διευθυντής σύνταξης, και εγώ περνάμε τις περισσότερες μέρες κυριολεκτικά εμμονικά με τρόπους στρατολόγησης και ανάπτυξης διαφορετικών ταλέντων δεδομένων αυτών των νέων πραγματικοτήτων του κλάδου. Σκεφτόμαστε καινοτόμες προσεγγίσεις στο πρόγραμμα πρακτικής άσκησης. Μια ιδέα, που αντιγράφηκε από το Boston Globe, είναι να προσλάβουμε έναν προπονητή γραφής για να βοηθήσουμε τον μέντορά μας και να παράσχουμε ένα άλλο επίπεδο ανατροφοδότησης για τους ασκούμενους μας. Ένα άλλο είναι να καθοδηγούν τους διευθυντές στην τέχνη της παροχής εποικοδομητικής ανατροφοδότησης.

Και, αργότερα αυτό το έτος, θα ανακοινώσουμε μια νέα υποτροφία για την πρώιμη καριέρα του newsroom που θα ξεκινήσει στις αρχές του 2019.

Έχουμε κάνει εισβολές. Τα δύο τρίτα των καλοκαιρινών μας ασκουμένων φέτος είναι έγχρωμοι φοιτητές, με μεγάλο μέρος της εύσης στον Rich Jones, τον πρώην ασκούμενο διευθυντή. Πέρασε μεγάλο μέρος του χρόνου του παρακολουθώντας με κόπο την καριέρα τόσων πολλών νέων ανθρώπων. Ο συνάδελφός μου John Haskins, εν τω μεταξύ, θα εισαγάγει σύντομα μια διαφορετική κατηγορία ταλέντων για το Student Journalism Institute, ένα boot camp δημοσιογραφίας διάρκειας δύο εβδομάδων με όλα τα έξοδα, το οποίο διοργανώνουμε με τη βοήθεια της Εθνικής Ένωσης Μαύρων Δημοσιογράφων και της Εθνικής Ένωσης Ισπανόφωνων Δημοσιογράφοι.

Δεν αρκεί, όμως, να φέρουμε μαθητές κοντά μας. Πρέπει να επεκτείνουμε τις προσπάθειές μας για στρατολόγηση σε μέρη που μπορεί να μην είχαμε πάει πριν. Για παράδειγμα, ήμουν μόλις στο Ώστιν στο Διεθνές Συμπόσιο για τη Διαδικτυακή Δημοσιογραφία, όπου συνάντησα πολλούς φοιτητές από το Τέξας και όχι μόνο. Ήταν πεινασμένοι να ξεκινήσουν καριέρα σε οτιδήποτε, από το διεθνές ρεπορτάζ μέχρι την επαυξημένη πραγματικότητα.

Σίγουρα, έχουμε ακόμα δουλειά να κάνουμε. Η εταιρεία μου δημοσίευσε πρόσφατα μια έκθεση διαφορετικότητας προσφέροντας ένα παράθυρο στην αίθουσα σύνταξης και στο μακροπρόθεσμο όραμα που ελπίζουμε να επιτύχουμε.

Στο μεταξύ, προσπαθούμε να σκεφτούμε στρατηγικά πώς να σπάσουμε τα συνήθη πρότυπα που τείνουν να μας επαναφέρουν στους ίδιους αγωγούς του κλάδου.

Τα χρόνια περικοπής της δημοσιογραφικής αίθουσας είχαν την παρενέργεια της συγκέντρωσης πολλών ευκαιριών πρακτικής άσκησης επί πληρωμή κατά μήκος των ανατολικών και δυτικών ακτών, και ειδικά στη Νέα Υόρκη και την Ουάσιγκτον, DC. από τη λήψη μη αμειβόμενης πρακτικής άσκησης σε μειονεκτική θέση (Οι Times πληρώνουν τους ασκούμενούς τους).

Επιπλέον, η κυριαρχία λίγων κορυφαίων σχολών δημοσιογραφίας μεταξύ των κορυφαίων πρακτικών (σκεφτείτε το ως το Ειδησεογραφικό Συγκρότημα) φαίνεται να έχει αυξηθεί.

Τα πιο διάσημα J-schools αναδεικνύουν υποψηφίους με διαπιστευτήρια που είναι σχεδόν σχεδιασμένα για να προσελκύουν τους υπεύθυνους προσλήψεων. Οι μαθητές μιλούν τη lingua franca της ψηφιακής δημοσιογραφίας (Habituation! Recirculation! Aggregation!). Και αυτά τα ιδρύματα αξιοποιούν μεγάλα υπάρχοντα δίκτυα αποφοίτων των δημοσιογραφικών αιθουσών, δίνοντας στους σπουδαστές τους ένα σημαντικό πλεονέκτημα.

Δεν χτυπάω αυτά τα εξαιρετικά σχολεία, ούτε προεξοφλώ τη σκληρή δουλειά μικρότερων δημοσιογραφικών προγραμμάτων. Αλλά ο αγωνιστικός χώρος μοιάζει, ας πούμε, με το μεγάλο κολεγιακό ποδόσφαιρο. Πέρα από τις περιστασιακές ακραίες τιμές, μόνο μερικά ελίτ ιδρύματα μπορούν να διεκδικήσουν τα κορυφαία βραβεία.

Επίσης, οι θέσεις εργασίας στα δημοσιογραφικά γραφεία έχουν γίνει τόσο εξειδικευμένες και οι επαγγελματικές πορείες για συγκεκριμένους ρόλους τόσο αποκλίνουσες, που ακόμη και το να πετύχεις τον σωστό τόνο σε ένα βιογραφικό είναι δύσκολο. (Τι δοκιμασμένες και αληθινές συμβουλές πρέπει να δώσουν οι σύμβουλοι σταδιοδρομίας σε όσους αναζητούν θέσεις εργασίας στην ανάπτυξη κοινού; Βελτιστοποίηση μηχανών αναζήτησης; Σειριακά podcast;)

Η πιο δημοφιλής ερώτηση που λαμβάνω από τους μαθητές είναι: «Τι δεξιότητες χρειάζομαι αυτές τις μέρες;» Είναι ένα σχόλιο για τη διαρκώς μεταβαλλόμενη επιχείρησή μας ότι αυτή η ερώτηση προέρχεται συχνά από ανώτερους τάκτες του J-school που θα έπρεπε να είναι από πολύ παλιά βασικά στοιχεία.

Η απάντηση? Αναπτύξτε τόσο ειδήσεις όσο και ψηφιακές δεξιότητες και γρήγορα. Δεν μπορείς να είσαι δημοσιογράφος αυτές τις μέρες χωρίς τουλάχιστον να κατανοείς, αν όχι να κατέχεις, τα ψηφιακά εργαλεία και το κοινό. Αλλά επίσης δεν μπορείς να είσαι δημοσιογράφος χωρίς ρεπορτάζ και δεξιότητες γραφής και σωστή κρίση.

Η δεύτερη ερώτηση που λαμβάνω είναι: «Πώς μπορώ να κάνω το βιογραφικό μου να ξεχωρίζει;» Πρώτα και κύρια, αναζητώ μια δέσμευση στη δημοσιογραφία. Δεν με νοιάζει σε ποιο σχολείο πήγες ή από πού ήρθες. Αλλά θέλω να δω αποδείξεις ότι έχετε αξιοποιήσει στο έπακρο κάθε ευκαιρία που σας δόθηκε. Για παράδειγμα, το σχολείο σας είχε εφημερίδα στην πανεπιστημιούπολη; Αν ναι, ήσουν στο επιτελείο; Γίνατε αρχηγός προσωπικού; Είχε πραγματικά αντίκτυπο η δουλειά σας εκεί; Θέλω να δω μια επιμονή στον ενθουσιασμό σου.

Μια άλλη ερώτηση που λαμβάνουμε: 'Τι συμβαίνει μετά από αυτήν την καλοκαιρινή πρακτική;' Η απάντηση, πραγματικά, είναι να σκεφτείς μεθοδικά την καριέρα σου μετά το σχολείο. Με εκπλήσσει πόσοι φοιτητές σχεδιάζουν στοχαστικά τη στρατηγική τους για τις αιτήσεις στο κολέγιο, μόνο για να εγκαταλείψουν αυτή τη στοχαστικότητα όταν βγουν στην αγορά εργασίας. Έχετε ένα σχέδιο. Χτίστε σχέσεις. Κάντε αίτηση για μια σειρά από δημοσιογραφικές θέσεις. Δώστε στον εαυτό σας επιλογές. Μην ισχύουν μόνο για εμάς, την Washington Post και το CNN.

Προχωρώντας προς τα εμπρός, θα συνεχίσουμε να δίνουμε πολλή σκέψη στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας, γιατί πρέπει.

Δεν θα πρέπει να θέτουμε στόχους διαφορετικότητας χωρίς μια νοοτροπία που είναι συμπαθέστατη για τους νέους δημοσιογράφους από διάφορα υπόβαθρα. Πρέπει να ρίξουμε μια προσεκτική ματιά στους αγωγούς μας. Πρέπει να σφυρηλατήσουμε σχέσεις με νέα σχολεία και ομάδες και να αναζητήσουμε ταλέντα πέρα ​​από τα ίδια ονόματα και πρόσωπα.

Χρειάζεται να επενδύσουμε στην εκπαίδευση διαχείρισης και σε soft skills τόσο απλά όσο η παροχή καλών σχολίων. Αν είμαστε σοβαροί για την καλλιέργεια της επόμενης γενιάς, οι μέρες των δημοσιογραφικών αιθουσών του νεροχύτη ή της κολύμβησης έχουν τελειώσει.

Το πιο σημαντικό, πρέπει να σταθούμε δίπλα στις λεγεώνες των επίδοξων δημοσιογράφων τους οποίους θεωρούμε ταλαντούχους αλλά λιγότερο πιθανό να τα καταφέρουν σε αυτήν την επιχείρηση. Και πρέπει να αναρωτηθούμε: Πώς μπορούμε να βοηθήσουμε;

Ένας υπεύθυνος προσλήψεων μοιράζεται αυτό που αναζητά

Εδώ είναι τέσσερα πράγματα που πρέπει να κάνετε για να κάνετε το βιογραφικό σας να ξεχωρίζει:

• Να είστε αφοσιωμένοι. Εκμεταλλευτείτε κάθε ευκαιρία που σας δίνεται (υποτροφίες, εφημερίδες πανεπιστημιούπολης, πρακτική άσκηση, υποτροφίες, συναυλίες ανεξάρτητων επαγγελματιών, δημοσιογραφικές ομάδες, εκθέσεις καριέρας). Εάν έχετε παροδικό ενδιαφέρον για τη δημοσιογραφία επειδή σας αρέσει να γράφετε, τα δημοσιογραφικά γραφεία το 2018 δεν έχουν χρόνο για εσάς.

• Λάβετε πρακτική άσκηση στο newsroom. Αυτό δεν είναι καθόλου έξυπνο, αλλά ακόμη και το 2018, είναι ο καλύτερος τρόπος για να αποκτήσετε εμπειρία από τον πραγματικό κόσμο. Τα περισσότερα από τα άτομα που εξετάζουμε σοβαρά για το πρόγραμμα πρακτικής άσκησης έχουν ήδη τουλάχιστον δύο πρακτικής άσκησης στο ενεργητικό τους.

• Γράψτε για τη δημοσίευση της πανεπιστημιούπολης σας (ή την τοπική κοινότητα). Πολύ. Πρέπει να μάθετε πώς να γράφετε και να αναφέρετε βασικές ειδήσεις και να δημιουργείτε καλή κρίση για τα νέα. Όσο περισσότερη εξάσκηση, τόσο το καλύτερο. Μπορείτε να το δείτε σε κλιπ. Δεν μπορώ να το τονίσω αρκετά.

• Σκεφτείτε την αφήγησή σας. Αν ήρθατε στη δημοσιογραφία αργά και ασχοληθήκατε με άλλες σταδιοδρομίες ή είχατε μη δημοσιογραφικές δουλειές, δεν πειράζει. Απλώς βεβαιωθείτε ότι η ιστορία σας έχει νόημα για τους υπεύθυνους προσλήψεων και δείχνει την πρόοδό σας ως δημοσιογράφος και ως άτομο. «Ναι, δούλευα στο Trader Joe's όταν ήμουν νεότερος για να τα βγάλω πέρα, αλλά το πραγματικό μου πάθος ήταν πάντα η δημοσιογραφία. Στην πραγματικότητα, ανακάλυψα ότι η δουλειά σε ένα παντοπωλείο μου έδωσε την ευκαιρία να αλληλεπιδράσω κοινωνικά με κάθε είδους χαρακτήρες. Έχω βασιστεί πραγματικά σε αυτές τις δεξιότητες στην τρέχουσα πρακτική μου στο XYZ News.'